工伤面部烧伤,先做整形手术或先做鉴定

更新时间:2023-04-20 10:22:57
问题描述:
工伤面部烧伤,先做整形手术或先做鉴定
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1251823 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。
    烧伤工伤鉴定标准如下:
    (一)全身皮肤瘢痕面积的计算:按皮肤瘢痕面积占全身体表面积的百分数来计算,即中国新九分法:在100%的体表总面积中:头颈部占9%(9×1)(头部、面部、颈部各占3%);双上肢占18%(9×2)(双上臂7%,双前臂6%,双手5%);躯干前后包括会阴占27%(9×3)(前躯13%,后躯13%,会阴1%);双下肢(含臀部)占46%(双臀5%,双大腿21%,双小腿13%,双足7%)(9×5+1)(女性双足和臀各占6%)。
    (二)烧伤面积和烧伤深度:烧伤面积的计算按中国新九分法,烧伤深度按三度四分法。iii度烧伤指烧伤深达皮肤全层甚至达到皮下、肌肉和骨骼。
    法律依据:《工伤保险条例》第十七条
    职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
    用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
    2023.04.20 10:16:39
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1720896 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    烧伤工伤鉴定标准分为一级到十级。如果面部的皮肤损伤从而导致瘢痕的形成,并且瘢痕的面积大于等于面部的皮肤面积的百分之九十,则可以鉴定为二级伤残。如果颈部的皮肤的损伤从而导致了瘢痕的形成,颈部的活动度完全丧失了则可以认定为三级伤残。如果面部的皮肤损伤导致了瘢痕的形成,并且瘢痕的面积大于等于面部的皮肤面积的百分之八十则可以认定为三级伤残。
    法律依据:《人体损伤致残程度分级》
    4.4致残等级划分
    本标准将人体损伤致残程度划分为10个等级,从一级(人体致残率100%)到十级(人体致残率10%),每级致残率相差10%。致残程度等级划分依据见附录A。
    4.5判断依据
    依据人体组织器官结构破坏、功能障碍及其对医疗、护理的依赖程度,适当考虑由于残疾引起的社会交往和心理因素影响,综合判定致残程度等级。
    2023.04.20 10:17:33
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1832092 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我


    法律分析:手部烧伤工伤鉴定标准:皮肤损伤导致瘢痕形成,且瘢痕面积大于等于全身体表面积的90%1级;躯干及四肢iii度烧伤,面积大于等于全身皮肤面积的60%1级;等等。具体情况向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
    法律依据:《工伤保险条例》 第十八条 用人单位发生工伤事故后,应在24小时内告知经办机构,工伤认定申请应由用人单位在职I发生事故伤害之日或职业病确诊之日起30日内,向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门]提出工伤认定申请。

    2023.04.20 10:17:53
    点赞
  • 周德鸿律师
    服务地区:重庆-重庆
    先申请工伤认定,治疗终结后申请劳动能力等级鉴定.
    2023.04.20 10:22:57
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
一只眼睛工伤定几级残?
一只眼睛工伤定几级残?
工伤伤残等级 23873
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
没有签订劳动合同,可以赔偿吗?
没签劳动合同发生工伤,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。由于劳动者与用人单位形成了事实劳动关系,同样受到我国劳动法律法规的保护
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
重婚会怎么判
重婚会怎么判
重婚 85
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
1分钟前
高太领律师
近期帮助 6245 人
值班算正常工作时间吗
3分钟前
周婷律师
近期帮助 7427 人
拆迁托底,拆迁利益如何维护
4分钟前
杨林礼律师
近期帮助 18363 人
我是做叉车出租装卸服务的,因雇员过失造成对方机器损坏,因机器是进口无法维修,对方需全额赔偿
5分钟前
杨林礼律师
近期帮助 18363 人
找亲戚帮忙干活误伤了别人,医药费出了问我们要五万赔偿
6分钟前
杨林礼律师
近期帮助 18363 人
老板拖欠工资。不给名一下又没财产。怎么办
8分钟前
晏洪亮律师
近期帮助 274 人
和解后没有按照和解书付款,对方申请恢复执行,请问回复的这个执行是按照一审判决还是二审判决执行?
11分钟前
程杰律师
近期帮助 28100 人
之前谈恋爱期间和男方打视频被录了不雅视频
20分钟前
杨永律师
近期帮助 25692 人
我们公司经营半年,我百分之60的股份,法人百分之40的股东,现在他想注销公司?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询