六个月的试用期已经过去了。如果我不成为正式员工怎么办?

更新时间:2023-04-19 09:37:41
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六个月的试用期已经过去了。如果我不成为正式员工怎么办?
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  • 张维维律师
    服务地区:安徽-合肥 153-7527-7426
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    试用期过后,已经转为正式员工
    2023.04.19 09:37:41
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1310655 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    法律分析:试用期过了才是正式员工,若无约定试用期,则签订劳动合同后即是正式员工。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法
    第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
    2023.04.19 09:00:12
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  • 找法网咨询顾问
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    您好,可以向劳动监察大队投诉
    2023.04.19 09:00:55
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1182379 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    如果公司试用期满不给员工转正,可以申请离职
    2023.04.19 09:01:39
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