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没有缴纳社保,现在公司辞退了我,我该如何要求赔偿?
更新时间:2023-04-18 22:54:32
问题描述:
本人在公司工作5年,没有缴纳社保,现在公司辞退了我,我该如何要求赔偿?
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用人单位没有缴纳社保,劳动者与用人单位解除劳动
合同
,可以要求用单位赔偿经济补偿金。
经济补偿根据劳动者在本单位工作的年限支付,标准是每满一年向劳动者支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2023.04.18 22:53:32
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辞退未缴纳保险的员工应该补交在职期间的社保和经济补偿,以及未通知就辞退的一个月的代通知金。用人单位未为员工缴纳应缴的社保本身就是不合理的,双方若是协商不了,劳动者可以向法院申请
劳动仲裁
,要求支付相应的劳动经济赔偿和补偿。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
《
中华人民共和国社会保险法
》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
2023.04.18 22:54:08
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没有依法缴纳社保可要求补缴,社保部门不一定能补缴,那样的话就补缴不了
补缴社保不在法院起诉范围内,只能就没有依法缴纳社保导致不能享受社保待遇来法院起诉
没有依法缴纳社保可按劳动合同法第三十八条通知用人单位解除劳动合同,按劳动合同法第四十七条给经济补偿
2023.04.18 22:54:32
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我在公司做了十多年一直没有交社保现在公司不做了我如何让公司给我补尝通过什么方法找公司要补偿?
你好,建议申请劳动仲裁进行维权
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就是,公司没有给我交医社保,那我现在离职了,我要求他赔偿怎么弄
有没有签订书面劳动合同,入职多久了?
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我在公司工作了十多年,公司没有签订劳动合同,公司没有缴纳社保,现在公司要劝我辞退,公司应该赔偿我多少
劳动关系, 单位必须缴纳社保。你可以搜集证明劳动关系的证据,以单位未缴纳社保为由要求解除劳动关系,邮寄解除通知,然后申请劳动仲裁要求单位支付解除劳动关系经济补偿
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在公司工作26年,交了5年社会保险,现在被解雇了。我应该要求什么赔偿?
你好,如果你们公司有违反劳动法的规定,可以向其主张经济补偿、补交社保、双倍工资等
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我们在宁波工作八个月公司没有缴纳任何保险,现在我要辞工,公司怎样赔偿?
如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
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却被公司辞退,这种情况员工可以要求补偿吗
如果有证据证明单位违法解除劳动合同,那么您可以要求单位支付经济赔偿金,按照工作年限乘以2乘以离职前12个月的平均工资计算,并不能要求补偿重新找工作这段时间的工资
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