不是同一个法人的两家公司,而且不是最大的股东。员工可以不同意吗?员工不同意可以申请经济补偿吗?

更新时间:2023-04-18 15:51:18
问题描述:
不是同一个法人的两家公司,其中一家公司(A)的法人在另一家公司(B)持股26%,而且不是最大的股东。A的员工调动到B公司,员工可以不同意吗?员工不同意可以申请经济补偿吗?
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    公司股权变更员工没有补偿。因为不管是法定代表人、经营范围还是经营地址变更,都仍是同一个企业法人,只要用人单位继续履行义务,就没有补偿,若是违法解除劳动合同,则有赔偿。法律依据:《中华人民共和国公司法》第三条
    公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
    有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
    第四条
    公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。
    劳动合同法》第三十三条
    用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行
    2023.04.18 14:52:10
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    工作岗位的变更,需要双方协商一致。同意岗位工资可以降低。如果不同意调岗,公司不能单方面进行调岗,员工可以因此解除劳动合同并要求经济补偿。
    2023.04.18 14:52:11
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    你好,可以拒绝公司的调岗要求,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁索要经济补偿金,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
    2023.04.18 14:52:38
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  • 河北山庄所律师
    服务地区:河北-承德
    您好,调动前跟你们有过沟通吗
    2023.04.18 15:51:18
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劳动合同中可以约定雇主可以调岗吗
可以,但须协商一致。调岗需双方同意并签订书面协议,若单位单方面调岗,员工可拒绝并要求补偿。如双方就调岗达成一致,应明确新岗位职责、待遇等,并遵守相关法律法规。
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工作内容和薪水不变,我能拒绝吗?
用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。
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如果我不接受辞职,我能向公司要求赔偿吗?《劳动合同法》明确规定在这种情况下应当支付赔偿金吗?
如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您默认同意了。
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合同规定可以调岗,不同意可以吗?
你好,劳动者跟公司是有劳动合同的,劳动合同上面是有岗位的,所以说,公司要是调岗的话,是需要劳动者同意的,劳动者只要是不同意就是不可以单方面给调岗的。
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目前公司调岗不降薪的情况下我可以得到补偿吗
调岗不降薪,通常无需补偿。若调岗不合理,可协商、投诉或申请劳动仲裁。选择处理方式时,应考虑实际情况,权衡利弊,选择最有利于自己的方式。
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企业科级干部患重大疾病癌症期间,公司可以单方面降职降薪吗?
不可单方面降职降薪。若员工医疗期满不能胜任原工作,可协商调整岗位;若公司确实需要调整,应与员工协商一致后变更合同;员工病情严重,公司应支付医疗期工资,不得随意降
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公司随便调动岗位,未经我本人同意
若公司未经同意调动岗位,你可先与公司沟通协商。若协商无果,可向劳动保障行政部门投诉或举报。同时,保留好相关证据,如调岗通知、沟通记录等,以备后续维权使用。
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