如果合同职位与实际情况不一致可以申请赔偿吗

更新时间:2023-04-17 16:20:16
问题描述:
如果合同职位与实际情况不一致可以申请赔偿吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
请问公司策略调整要求转岗,但与本人情况不匹配不接受,最终可以公司辞退并赔偿吗
您好,可以申请仲裁,要求单位承担任意 调岗的责任,同时要求可以要求相应的经济补偿金,年假及其它加班费等
全部9个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签的劳动合同公司和上班公司不一致,可以被迫离职要到经济补偿金吗
根据我国《劳动合同法》的规定,解除劳动合同,用人单位需要支付经济补偿金的情形主要是以下几种: (一)劳动者依据《劳动合同法》第三十八条规定单方解除劳动合同的;比
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
跟劳务派遣公司签的合同,可以申请赔偿吗
劳动合同到期后不想续签能否要求补偿要根据具体情况,如果决定不续签的是公司或者公司降低劳动合同条件,劳动者不续签的,可以要求赔偿。但如果公司维持或者提高劳动合同约
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
是否通过微信通知解雇
是否有签订劳动合同吗
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
这个月刚过了一个春节,是否符合要求?
在正常情况下,春节期间月嫂是需要正常上岗工作,所以任何家政公司都不能以春节假期为由拒绝给客户继续提供服务工作,但是对于工资发放来说,确实需要按照劳动法规定来进行
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司让我一个月后办理离职手续,这违法吗?
法律分析:离职手续,当事人可以提前向单位申请离职,也可以与单位协商,如果单位有违法的,可以直接离职。单位故意刁难不让离职,可以去劳动行政部门申诉。之后,用人
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
8分钟前
杨国丰律师
近期帮助 2786 人
你好我被贷款骗刷流水1W3元,自己微信还有1W6的骗子的钱,已经报警了,我这个应该怎么办
8分钟前
毕成律师
近期帮助 13724 人
如何起诉离婚
8分钟前
姜月律师
近期帮助 25587 人
你好,我车被撞了,当事人儿子承认了有这事,有语音,能作为证据吗
8分钟前
广东天习律师
近期帮助 86193 人
我现在是实习生的身份,公司说明天要解散,我能要求他制服我本月整月的工资和半个月的工资补偿吗
9分钟前
姜月律师
近期帮助 25587 人
洗浴中心一千多块钱没买单别人报警了会怎么处理
10分钟前
杨国丰律师
近期帮助 2786 人
当时租车时说的好好的,还车时晚几天是没什么事的但是,到还车的时候却说多一天都得安一个月的算时间明明就
10分钟前
姜月律师
近期帮助 25587 人
胸椎压缩性骨折扣大概能赔偿多少
10分钟前
姜月律师
近期帮助 25587 人
97年已拿到人民政府发的农村集体土地使用权证,已过了20多年,父母没留下遗嘱,还能打官司吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询