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在单位被打了怎么办？

更新时间：2023-04-17 16:13:05
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在单位被打了怎么办？
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    法律分析：员工在单位被打，单位不一定承担责任，但是工伤保险条例又规定了因履行工作职责遭受暴力等意外伤害的，可以认定为工伤，这种情况下单位应承担工伤责任。可以申请工伤认定，提交足够的证据给公司，然后申请公司赔偿。要是公司再不赔的话，可以委托律师提起诉讼，通过法律程序向公司索取赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
    (一)因确认劳动关系发生的争议。
    (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。
    (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。
    (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。
    (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。
    (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
    2023.04.17 16:11:47
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助598875 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    工作期间被人打，应该及时报警，如果鉴定下来受伤，可以由公安机关作出相应的处罚。
    另外没有签订劳动合同可以去劳动局申请劳动仲裁，公司会赔偿你一年二倍的工资，这是公司违反劳动法的行为，要受处罚的。
    2023.04.17 16:12:28
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助398582 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    这个你是在单位在单位被人打的你是在上班期间这属于工作期间被打单位就应该负责既然报警了对方不赔偿的话这赔偿金就应该单位嗯去帮你协调解决找派出所再一个你住院了那么打的可能就不轻你要进行伤残鉴定鉴定完对方还不给你赔偿的话你就应该走法律程序起诉他这样让法律让法院去执行去解决
    2023.04.17 16:13:05
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