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实习生离职老板说实习生离职需要支付培训费，但我签的协议中没有这个。
更新时间：2023-04-17 12:34:48
问题描述：
实习生离职老板说实习生离职需要支付培训费，但我签的协议中没有这个。
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一般得不到法律支持，培训费如果没有实际发生，也得不到法律支持
2023.04.17 12:33:18
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劳动监察
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你好，提前30天交离职申请，到期就可以走，如不让走，可以去你的单位当地的
劳动争议
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委员会要求仲裁
2023.04.17 12:34:48
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试用期内辞职，需要赔培训费吗
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实习生离职要赔付培训费，签的劳动合同中没有这一项
劳动者离职后，若用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，订立服务期且劳动者违反服务期约定的，公司要求劳动者赔偿培训费是合理的。法律依据：《中华人
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和公司签订了一个实习合同一年制的，里面说了培训费，提前离职会要求支付培训费的多少未满一年离职提前一个
学生实习经同意接受专项培训的交岗前培训费合法。用人单位为劳动者提供专项培训费用对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议、约定服务期，但是不得以担保或者其他
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我在公司工作期间，公司支付了培训费！现在辞职，要求支付培训费，但一开始没有签订任何培训协议。我想付钱
员工培训争议可以双方协商解决，协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订
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