上午还在上班，下午回来就让我们退场，有退场费吗

更新时间：2023-04-17 09:27:41

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你好你们可以先协商，不行就起诉

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你好，是否签署劳动合同呢

2023.04.17 09:08:18

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我们每人要2000元来回路费，老板不肯给

2023.04.17 09:10:43
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你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁

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建议先协商，协商不成可以通过诉讼解决

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员工被辞退时，加班时间应当按法律规定计算加班费，加班费应当在办理离职手续时结清。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2023.04.17 08:46:57

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我国春节法定假期的规定天数为何为三天或是七天

春节法定假日为三天，但可通过调休延长。处理方式一是按法定假日休息，享受完全休假；二是选择加班，但用人单位需支付加班工资。根据工作和个人需求，可灵活选择是否加班。

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我签了两份合同，合同到期了，单位不续签怎么办？

劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢?1、劳动合同提前30天通知

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离职三个月后没有签订劳动合同可以赔偿吗？

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律

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请问在这种情况下我们可以向原单位要求补偿金吗,说是一切照旧,以后劳动合同就跟劳务公司签订,现在公司要

可以要求补偿。如果公司未提前30天通知解除劳动合同，需支付N+1个月工资作为补偿；如已提前通知，则支付N个月工资。N代表在公司工作的年数，月工资以离职前12个月

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入职时单位提供工作餐如今已工作七年突然不提供工作餐怎么办？

针对单位不提供工作餐的情况，可以选择与单位沟通协商、要求提供相应补偿或依据《劳动合同法》规定解除劳动合同。具体处理方式需根据个人情况和实际需求选择。

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非工伤需请1个月以上病假，公司目前回复我说整月病假只给北京市最低工资保障，这个合法吗

可以的，一般不低于最低工资标准的80%

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之前是一年一签合同，我预计大概9月份就会被公司劝退，到时能否申请经济补偿，该怎么补偿？

你好，你可以把要咨询的问题详细说一下

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卖方不知道通过什么途径找了银行评估价240万，这种行为要不要紧的？违法吗？有没有影响？

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