公司现在想在同一个城市调动我的工作吗？这不是违法的吗？

更新时间：2023-04-14 09:21:48

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张维维律师
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调岗需要双方达成一致意见。若调岗不合理，可以搜集证据申请劳动仲裁主张补偿。

2023.04.14 09:21:48

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1、如题所述，提问者应先核实所签订劳动合同上约定的工作地点，如工作地点发生变化，应签订变更合同，否则，提问者可以坚持不同意调动工作地点，法律上是予以支持的；
2、用人单位应向员工提供必要的工作场所和劳动工具，如公司无故收回员工在工作上必备的电脑，导致员工无法继续履行劳动合同，员工应提出诉求，法律上也是予以支持的；
3、如经核实公司行为已有违所签订劳动合同的相关约定，那么，公司行为是违法的，提问者可依法维权，与公司充分沟通以达成共识并解决问题，自身合法权益受到侵犯而无法协商解决的，可依法向所在地劳动监察部门提出诉求进行维权；
4、以上仅供参考，请予核实，依法操作。

2023.04.14 07:39:35

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法律分析：如果公司随意调换岗位，当事人可以向当地劳动监察部门申请维权。公司随意调岗，首先要看劳动合同中对于工作岗位有没有进行约定，若是有固定公司随意调整岗位，做为劳动者可以拒绝若公司强行调离逼迫其离职是属于变相精减人员，做为劳动者可向当地劳动监察部门申请维权。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

2023.04.14 07:40:17

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公司调整员工工作是合法的。
基本上所有的劳动合同都没有确定工作岗位，没有约定不能调整工作岗位。
如果单位无权调整工作岗位，或者调整员工的工资岗位都经过员工同意，单位没有任何自主权，对单位来说是完全不现实的，是不可能的。

2023.04.14 07:40:53

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