你好，工人酒后上班受伤是工伤吗？

更新时间：2023-04-12 15:02:08

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工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。喝酒过后在工作中受伤很难被认定为工伤，甚至其符合不被认定为工伤的原因。一般来说，以下几种情况会被认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4. 患职业病的；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

而以下几种情况则不得认定为工伤或者视同工伤：

1. 故意犯罪的；
2. 醉酒或者吸毒的；
3. 自残或者自杀的。

2023.04.12 15:01:39

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工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。一般来说，喝酒过后在工作中受伤很难被认定为工伤，甚至其符合不被认定为工伤的原因。

具体哪些情况会被认定为工伤，根据相关规定，包括：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4. 患职业病的；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

同时，也有一些情况是不能被认定为工伤或者视同工伤的，包括：

1. 故意犯罪的；
2. 醉酒或者吸毒的；
3. 自残或者自杀的。

2023.04.12 15:01:52

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法律分析：喝酒过后在工作中受伤是很难被认定为工伤的，甚至它符合不被认定为工伤的原因。

通常，工伤是指职工在工作过程中因工作原因受到的伤害。根据《工伤保险条例》的规定，只有在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害等情况下，才能被认定为工伤。喝酒后受伤并不符合这些条件，因此很难被认定为工伤。

需要注意的是，即使喝酒后受伤不能认定为工伤，但如果在工作中因饮酒导致的事故伤害，可能会受到其他法律责任的追究。因此，在工作中应保持清醒和谨慎，避免饮酒后从事工作。

2023.04.12 15:02:08

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