我在公司辞职了,现在提前让我走,这是合理的吗

更新时间:2023-04-12 12:43:11
问题描述:
你好,我在公司辞职了,本来一个月,现在提前让我走,这是合理的吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助516026 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    劳动者辞职时依法提前发出通知,但到期后公司不让走的,可以完成工作交接手续后直接走人,但需保留本人依法解约的证据;或者可以找调解组织来调解;或者去劳动局投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    第五十条
    用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
    中华人民共和国劳动法》第七十七条
    用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
    2023.04.12 12:41:39
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1485661 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    劳动者提前一个月提出辞职,如果是以书面形式提出的,即使用人单位不批准,到期后也可以走,但是要完成好工作交接。如果劳动者在试用期的,不需要提前一个月,提前三日通知单位即可。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
    用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同
    第三十七条
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    第三十八条
    用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    2023.04.12 12:42:23
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1159978 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    提前一个月提出辞职申请后,不管单位批不批准都可以走。解除劳动合同是《劳动合同法》赋予劳动者的权利,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    2023.04.12 12:43:11
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司要求提前一个月申请离职但是在申请期间让我提前走,这是合法的吗
太合法了 你申请离职之日的三十天内就赋予公司一个权利 随时批准你的离职申请!明白了吗
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好我提前一个月说离职但是还没到离职日期公司就让我走这种行为合法吗?
合法,在公司不同意离职的情况下单方面提前一个月提出,到期后可以达到解除劳动关系的效果,但公司同意你离职就不受一个月的限制了。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我想问一下,我已经提前一个月辞职了,但是老板就是不让走,这个怎么办
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我试用期想离职,本来不是只要提前三天吗,现在领导说人招来才能走合理吗
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我在工厂已经转正。辞职后日期是一个月到期但现在公司让我提前走,是否违规?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我是一家公司的试用期员工,未转正 现在需要离职,该公司要求提前一个月申请,请问这个合理吗
试用期劳动者维权可以先与用人单位协商,协商后仍不能解决争议的可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服的,可以通过
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司强制事假,合法吗?
您好,强制事假?请问您写请假条了吗
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
企业没有签订劳动合同,自己辞职有权要求赔偿吗?
公司没签订劳动合同辞职一般都是有赔偿的。如果只是主动提出辞职用人单位是不给经济补偿金的,但是没有签订劳动合同,劳动者可以去劳动监察部门反应情况,如果协商不一致
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们公司的财务人员一再拖延清理账目,我能采取什么法律措施?
建议抓紧起诉,以防对方逃避履行合同义务
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
四川展新律所律师
近期帮助 36369 人
交通事故受伤胫骨平台粉碎性骨折,半月板损伤,前后交叉韧带撕脱性粉碎性骨折伤残能评到级吗?
2分钟前
周清智律师
近期帮助 23924 人
说我非法运营,没有收款证据:扣了一个月让去开车!过了一个月又让我交罚款!为什么当时不是说清
5分钟前
湖北昭福律所律师
近期帮助 9996 人
公司与我商议把我调到经销商供货的超市做促销员,这样我的工资就会低很多,我可以不同意调店,要求补偿吗?
10分钟前
刘忠斌律师
近期帮助 144759 人
伤人后,拒绝赔偿怎么办?
11分钟前
刘忠斌律师
近期帮助 144759 人
婚前买房子,写女方一个人名字,男方也出了40万,假设未来分手或者离婚,男方这40万能要回来么?
12分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 24319 人
抖音商家直播卖货举行抽福袋送手表活动,邮寄给用户是三无产品手表,请问邮寄的手表也应该是1399元手表
13分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 24319 人
学校让我参加歌唱比赛一共60人,这60人基本都不想去不去不行怎么
13分钟前
张发达律师
近期帮助 2573 人
起诉三有转账记录没有聊天记录
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询