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就业协议签订
更新时间:2023-04-11 21:14:44
问题描述:
就业协议签订
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
江杰律师
服务地区:重庆-重庆
187-1645-3937
咨询我
您好,具体要看协议内容是什么
2023.04.11 15:04:37
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徐婕律师
服务地区:重庆-重庆
153-2040-1482
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你好,是要解除就业协议吗?
2023.04.11 21:11:38
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找法网咨询顾问
已帮助
874217
人 · 响应时间
平均1分钟内
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签订就业协议书的流程如下:
1、由毕业生本人填写就业协议书内本人填写的内容;
2、转交给用人单位,用人单位签署意见并加盖单位公章;
3、由用人单位或毕业生本人将就业协议书交至学校,签署意见并加盖公章;
4、将就业协议书分为四份,毕业生、用人单位各留一份,学校留两份。法律依据:《
劳动合同法
》第十七条
劳动
合同
应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)
劳动保护
、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
2023.04.11 14:41:35
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劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
480585
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
订立就业协议书应当先由用人单位与劳动者协商一致,然后双方在劳动合同文本上签字或者盖章;再由双方各执一份合同;最后双方按照协议书约定的内容来履行。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十七条
劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
2023.04.11 14:41:37
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平台特邀律师
推荐
已帮助
487566
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
签订就业协议书的流程:
1、毕业生本人填写就业协议书内本人填写的内容;
2、毕业生转交给用人单位,用人单位签署意见并加盖单位公章;
3、用人单位或毕业生本人将就业协议书交至学校,签署意见并加盖公章;
4、就业协议书分为四份,毕业生、用人单位各留一份,学校留两份。法律依据:《劳动合同法》第十七条
劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
2023.04.11 14:42:16
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刘征鑫律师
服务地区:重庆-重庆
你好!有遇见法律问题都可以向我咨询
2023.04.11 15:20:58
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周辉律师
服务地区:重庆-重庆
具体是什么类型的就业协议呢?
2023.04.11 21:14:44
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