今天有幸看到这个网站怎样去香港打工,请问要有些什么资质或是什么技能?

更新时间:2023-04-11 07:46:40
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我是内地人,搞建筑行业有十多年了,今天有幸看到这个网站怎样去香港打工,请问要有些什么资质或是什么技能?
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    可以到当地建设主管部门申请办理。公司资质办理流程如下:申请人向主管机构提出申请,提交相关材料;主管机构对企业申请施资质的申请材料进行初审;审查申请二级及以下资质(包括不分等级资质)和劳务分包资质的申请材料;允许的,应当在法定时间内向申请人颁发并送达资质证书。公司资质包括营业执照、法人代表、组织机构代码证。
    法律依据:《中华人民共和国建筑业企业资质管理规定》第十二条申请本规定第九条所列资质的,可以向企业工商注册所在地省、自治区、直辖市人民政府住房城乡建设主管部门提交申请材料。省、自治区、直辖市人民政府住房城乡建设主管部门收到申请材料后,应当在5日内将全部申请材料报审批部门。
    2023.04.11 07:46:06
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    办理劳务资质流程:1、申办单位向注册所在地县级以上建设行政主管部门提出申请;2、接收申办材料的主管部门,对材料文件进行核验,确认《建筑业企业资质申请表》各项内容与原件相符;3、报送省建设厅审核、核准的,由省建设厅组织专家进行评审。其中涉及交通、水利、通信等方面资质的,由省建设厅送有关部门初审;报送各市审核、核准的,涉及交通方面资质的,由各市建设行政主管部门送同级交通行政主管部门初审。涉及水利、通信等方面资质的,由各市建设行政主管部门送省水利、通信行政主管部门初审;4、初审后,由省建设厅建筑管理处组织审核(经办人提出意见,处务会议审核,处领导签名);5、厅领导审批;6、在省建设信息网公示;7、经公示无异议,或有异议经查实确符合条件者,特级、一级资质上报建设部审批,二级及二级以下资质由省建设厅颁发证书。 核准期限 材料提交完备后60天内完成。法律依据:《中华人民共和国行政许可法
    第十二条 下列事项可以设定行政许可:(一)直接涉及国家安全、公共安全、经济宏观调控、生态环境保护以及直接关系人身健康、生命财产安全等特定活动,需要按照法定条件予以批准的事项;(二)有限自然资源开发利用、公共资源配置以及直接关系公共利益的特定行业的市场准入等,需要赋予特定权利的事项;(三)提供公众服务并且直接关系公共利益的职业、行业,需要确定具备特殊信誉、特殊条件或者特殊技能等资格、资质的事项;(四)直接关系公共安全、人身健康、生命财产安全的重要设备、设施、产品、物品,需要按照技术标准、技术规范,通过检验、检测、检疫等方式进行审定的事项;(五)企业或者其他组织的设立等,需要确定主体资格的事项;(六)法律、行政法规规定可以设定行政许可的其他事项。
    第二十九条 公民、法人或者其他组织从事特定活动,依法需要取得行政许可的,应当向行政机关提出申请。申请书需要采用格式文本的,行政机关应当向申请人提供行政许可申请书格式文本。申请书格式文本中不得包含与申请行政许可事项没有直接关系的内容。申请人可以委托代理人提出行政许可申请。但是,依法应当由申请人到行政机关办公场所提出行政许可申请的除外。行政许可申请可以通过信函、电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件等方式提出。
    第七十一条 违反本法第十七条规定设定的行政许可,有关机关应当责令设定该行政许可的机关改正,或者依法予以撤销。
    2023.04.11 07:46:40
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本人在劳务派遣公司工作3年半,能不能回来?
社保问题可以到劳动监察大队投诉
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你好,我现在签了劳务派遣协议,可以问原单位要工龄工资吗
你好,需结合实际情况处理。查看合同与规章制度,有约定可要求支付;无约定但单位以往支付过,可协商;协商不成可申请劳动仲裁或起诉。
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你好,我在单位工作12年了,单位给我签的是派遣合同,没有给我交社保,合同到期了,签还是不签那?
建议先与单位沟通,要求签订正式合同并补缴社保。若单位拒绝,可向劳动监察部门投诉或咨询律师提起诉讼。注意保留证据,以便维权。
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我是60岁的劳务派遣工,社会保障不到15年怎么办?
您好,可以到社保部门询问相关情况
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我是劳务派遣工现在用人单位要搬迁搬完结束后,把我重新退回劳务公司是不是没有经济补偿金啊
公司搬迁员工有补偿。具体操作:1. 协商解除,双方达成一致后解除合同;2. 支付经济补偿后解除,按工作年限支付相应月数的工资作为补偿。需确保操作合法合规,保障员
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单位向财政申请资金发放劳务派遣员工的工资,财政拖欠了7个月资金未下发单位
如果单位因财政拖欠资金导致无法支付工资,员工有权向单位提出赔偿要求。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定,单位拖欠工资属于违法行为,
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你好,我们是劳务公司派遣到一家国企人员,现在这家国企倒闭了,我们这些劳务工能拿到赔偿金吗
劳务工可以拿到赔偿金,通常由劳务派遣公司支付。选择处理方式时应先与劳务派遣公司协商,若协商无果可向劳动仲裁机构申请仲裁,最后可通过法院诉讼解决。
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关于用人单位辞退员工的问题,本我原属于劳务派遣,是否属于单位辞退,本人能否申请补偿金等经济赔偿?
对公司辞退情况,可投诉或申请劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性、诉求明确性,以及个人时间和精力投入。
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