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实习生能否提前10天通知公司人事后直接离开公司?
更新时间:2023-04-09 10:00:36
问题描述:
实习生能否提前10天通知公司人事后直接离开公司?
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一、实习生可以随便离职吗
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。
二、法律依据法律依据:《
劳动合同法
》规定:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。”《劳动合同法》规定:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。”
《劳动合同法》规定:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。”
第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第二十一条在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
2023.04.09 10:00:05
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一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
2023.04.09 10:00:28
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根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
2023.04.09 10:00:36
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实习期未过可以提前三天通知离职吗?
这种情况可以提前三天通知。
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实习期内可以提前3天辞职,递交离职申请就行。
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关于大三实习生提前离开公司一般要提前多少天告知公司?个人方面离开公司,需要赔款或者是被扣部分工资吗
"劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么 用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金: 1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳
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不想再工作了,辞职了,可以向公司要求赔偿吗?
正常情况下如果是员工自己主动辞职是没有赔偿的。辞职赔偿的情况是因为企业减人提效、或者公司经营不善丶公司不裁人无法正常的运作的情况下,或者公司破产等情况,辞退的员
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