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单位开工资，基本基本工资打卡（含扣除五险）
更新时间：2023-04-08 22:00:49
问题描述：
单位开工资，基本基本工资打卡（含扣除五险）其他部分现金属于偷税漏税
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法律分析：工资发现金符合法律规定，与偷税漏税没有必然联系。财务记账不作为工资，用假发票按照原材料之类的入账才是涉嫌偷税漏税。法律依据：《
工资支付暂行规定
》 第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
2023.04.08 21:59:28
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法律分析：工资发现金符合法律规定，与偷税漏税没有必然联系。偷漏税与否的判断是企业没有照章纳税，如果超过纳税起征点而没有代扣代缴个税是偷漏税行为，但需要提供没有纳税的
证据
。法律依据：《工资支付暂行规定》第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
《工资支付暂行规定》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
2023.04.08 22:00:05
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你好，向劳动局投诉
2023.04.08 22:00:49
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工资发放分打卡里5000避税 剩余走现金 算偷税漏税吗
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虚报工资税属于偷税，税务局一般会追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。<br
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