在原单位停薪留职缴纳社保不缴纳工伤保险,在新单位缴纳工伤保险可以吗?

更新时间:2023-04-08 10:37:49
问题描述:
在原单位停薪留职缴纳社保不缴纳工伤保险,在新单位缴纳工伤保险可以吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1253999 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    法律分析:
    1. 对于已缴纳工伤保险的单位,除停工留薪期的工资及一次性就业补助金外,其他赔偿项目通常由工伤保险支付。若公司因社保基数低于劳动者工资标准产生差额,则需由单位承担该差额部分。
    2. 对于未为劳动者办理工伤保险开户的单位,所有赔偿责任均应由单位承担。
    3. 对于已办理工伤保险登记但未缴纳保险费用的单位,在劳动者发生工伤后如能及时补缴,新产生的费用由社保部门与公司协商分担;而补缴前产生的费用则由单位承担。

    具体赔偿项目及责任分担方式需依据实际情况和相关法律法规确定。
    2023.04.08 10:36:29
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助110274 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    单位不缴纳社保可以辞职。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的行为是违法的,因为国家强制性要求用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。在这种情况下,劳动者可以随时解除劳动合同,并且无须承担任何责任。

    劳动者在以下情形下,依法享受社会保险待遇:
    (一)退休;
    (二)患病、负伤;
    (三)因工伤残或患职业病;
    (四)失业;
    (五)生育。

    如果劳动者死亡,其遗属也可以依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。同时,劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
    2023.04.08 10:36:57
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1982865 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    1. 单位缴纳过工伤保险的,除停工留薪期的工资及一次性就业补助金需要公司支付外,其他项目一般都是由工伤保险支付。但如果公司缴纳的社保基数低于劳动者工资标准导致存在差额的,则相应的差额部分应该由单位承担。
    2. 单位未替劳动者办理工伤保险开户的,所涉及的所有赔偿应全部由单位承担。
    3. 单位替劳动者办理过工伤保险登记但未缴纳保险费用的,在劳动者发生工伤后能及时补缴的,补缴后新发生的费用由社保部门和公司协商承担,补缴之前发生的由单位承担。
    4. 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合规定的,从工伤保险基金支付。
    5. 职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。
    6. 工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。
    7. 工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,但伤情严重或者情况特殊可适当延长,但延长不得超过12个月。
    8. 用人单位未参加工伤保险的,由社会保险行政部门责令限期参加并补缴费用,同时按日加收滞纳金;逾期不缴纳的,将受到罚款处罚。用人单位参加工伤保险并补缴费用后,由工伤保险基金和用人单位按规定支付新发生的费用。
    2023.04.08 10:37:49
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
单位没买工伤保险的如何索赔
单位没买工伤保险的如何索赔
工伤保险知识 1886
原单位欠工伤保险六个月,但现已离职,能否要求原单位缴纳工伤保
用人单位应当按时缴纳工伤保险费,费用取决于国家或该地区的经济发展水平和人们的社会生活水平。劳动关系一经成立,职工因工作原因受伤可以要求工伤待遇,用人单位未缴纳工
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
原单位欠工伤保险六个月,现在已经离职,可以要求原单位缴纳工伤
工伤保险才交了又要交的,用人单位可以仔细核对缴纳的数额后,按规定缴纳。缴纳工伤保险是单位的义务,因此单位应当在规定的期限内根据核定的数额来及时缴纳工伤保险,否则
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在现在的公司解除劳动合同,工伤保险结清了,以后去别的公司还能交工伤保险吗
用人单位与劳动者解除劳动合同后,如果还未申请工伤认定的,则一般工伤保险不能赔;如果在解除前已经被认定为工伤的,则工伤保险能赔。申请工伤保险赔偿之前要申请工伤认定
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
辞职后,原单位不停止社保,如果不能缴纳社保怎么办
辞职后,社保可以选择暂停缴纳,直至找到新单位继续缴纳,或者选择个人缴纳。企业交的社保无法退保,如个人不希望继续缴纳,可暂时停保。此外,用人单位和个人需按规定时间
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在原单位没处理完工伤,但是已经跟我解除劳动合同了,也停止缴纳
单位没有给交社保,若职工发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。若导致劳动者解除劳动合同的,可以要求用人单位支付
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工工伤期间拒绝承担社保个人部分,企业可以停缴其社保只缴纳工
企业没交社保工伤赔偿按照工伤保险待遇计算,由用人单位支付,同时由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。法
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在原单位交的工伤险。现在在新单位上班、未交工伤险。如果在新
没参加工伤保险的工伤可由用人单位来赔偿,单位需要按照《工伤保险条例》中规定的工伤保险待遇项目和标准来赔偿工伤职工或者工亡职工的近亲属。但单位及时补缴工伤保险和滞
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
不买工伤保险的后果
不买工伤保险的后果
工伤保险待遇 2538
原单位一直都在缴纳保险新单位工伤(未缴保险)可以享受工伤待遇
根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇: (1)医药费由用人单位全额垫付; (2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
何江律师
近期帮助 61834 人
被强制下款1600,要我还3040
刚刚
宋超律师
近期帮助 377460 人
你好,未做手术的内骨折,是否能定伤残
刚刚
广东才源律所律师
近期帮助 7035 人
交通事故我右冈上肌腱完全断裂,现在已经做了手术,可以评伤残吗
12秒前
吴亮律师
近期帮助 265702 人
我想问一下,离婚了没有房子可以单独立户
15秒前
四川世律律所律师
近期帮助 34399 人
你好,就是我想问一下,被人恶意打掉了微信号。可以报警吗?
1分钟前
史鹏律师
近期帮助 37456 人
我和朋友一起犯的错他进看守所了但是警察只给我打了一个电话还没来找我
2分钟前
吴亮律师
近期帮助 265702 人
房子没有住人,之前一直没有欠费,突然支付宝显示欠费八百多,咨询自来水公司,说是之前的水费没有上
3分钟前
吴亮律师
近期帮助 265702 人
商家让我撤诉再谈赔偿,否则不谈,合理吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询