首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
浙江法律咨询
>
宁波法律咨询
>
宁波劳动合同纠纷
> 咨询详情
劳务合同霸王条款
更新时间:2023-04-07 17:21:25
问题描述:
劳务
合同
霸王条款
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
554220
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
劳动合同中存在以下霸王条款:
1、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
2、要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物;
3、对职工在工作过程中人身,财产所遭受的损害不负责任。法律依据:《
中华人民共和国民法典
》第四百九十七条
有下列情形之一的,该
格式条款
无效:
(一)具有本法第一编第六章第三节和本法第五百零六条规定的无效情形;
(二)提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利;
(三)提供格式条款一方排除对方主要权利。
2023.04.07 17:21:10
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
359658
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
劳动合同中存在以下霸王条款:
1、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
2、要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物;
3、对职工在工作过程中人身,财产所遭受的损害不负责任。
《中华人民共和国
民法典
》第四百九十七条法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百九十七条
《中华人民共和国民法典》第四百九十七条
有下列情形之一的,该格式条款无效:
(一)具有本法第一编第六章第三节和本法第五百零六条规定的无效情形;
(二)提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利;
(三)提供格式条款一方排除对方主要权利。
2023.04.07 17:21:15
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
812943
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
订立劳动合同的霸王条款有:
1、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
2、要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物;
3、对职工在工作过程中人身,财产所遭受的损害不负责任。法律依据:《民法典》第四百九十七条
有下列情形之一的,该格式条款无效:
(一)具有本法第一编第六章第三节和本法第五百零六条规定的无效情形;
(二)提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利;
(三)提供格式条款一方排除对方主要权利。
2023.04.07 17:21:25
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
霸王劳动合同条款有哪些
合同纠纷
405
劳动合同中存在哪些霸王条款
合同纠纷
185
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动合同都有什么条款
劳动合同纠纷
395
合同霸王条款是指怎样的条款
合同纠纷
95
公司说离开公司需要一个月。有什么解决办法吗?
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我只是没有签合同。做了半年,被老板开除了。老板不合适。那天我被解雇了。我能向他索赔吗?
你可以要求赔偿金
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我把被迫离职的通知书发给了人事部门。我还要去上班吗?而不是旷工
你好,建议双方沟通协商解决,无法协商收集好相关证据,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
这家公司从一个城镇搬到另一个城镇,距离10公里。有什么补偿吗?
可以要求经济补偿金
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如未以书面形式申请离职怎么办?
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签预备离职单算离职吗
签预备离职单后需正式离职。具体操作为:1.与单位协商,确定离职日期和交接事项。2.提交正式书面离职申请,确保双方权益明确。3.按约定完成交接,确保工作连续性。4
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
提前45天离职合法吗
提前离职的合法处理方式包括与单位协商一致后离职,或提前30天书面通知单位后离职。选择哪种方式需考虑实际情况,如单位对离职时间的接受程度、个人职业规划等,以确保离
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好好的去做自己喜欢的事情就是说
您好,麻烦再具体说一下情况,这边可以协助处理。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
宁波律师
宁波找律师
宁波劳动纠纷律师
宁波劳动合同纠纷律师
同城律师:
慈溪市律师
奉化区律师
宁海县律师
象山县律师
余姚市律师
海曙区律师
宁波江北区律师
北仑区律师
镇海区律师
鄞州区律师
专业律师:
宁波房产纠纷律师
宁波公司法律师
宁波合同纠纷律师
宁波婚姻家庭律师
宁波交通事故律师
宁波劳动纠纷律师
宁波刑事辩护律师
宁波债务债权律师
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
商业格式合同造就霸王条款
5869人下载
外包劳务合同书
5869人下载
小时工劳务合同范本
5869人下载
劳务输出合同样本
5869人下载
律师解答动态
10分钟前
许聪聪律师
近期帮助 6 人
我对政府对我的残疾鉴定不满意
11分钟前
周清智律师
近期帮助 27198 人
我想咨询已下:有一顾客买了东西微信付了钱,后面我就在抖音上发了监控照片,像这种情况我应该怎么处理
13分钟前
江西撼唐律所律师
近期帮助 7753 人
我经过朋友认识一个自称是饲料公司业务员,然后向饲料公司先后打款29万款,自称业务员的人也曾经向我供过
17分钟前
张志家律师
近期帮助 2241 人
我是一名货车司机,给公司在我车上的货中发现汽车安全系统}属余危险品九级危险品,情问公司有责任吗
19分钟前
吴余茹律师
近期帮助 9509 人
你好,出车祸了我是被撞人的家属,病人目前在医院昏迷,后续应该怎么办
19分钟前
李宗蔓律师
近期帮助 0 人
你好我想问一下别人在网上起诉我怎么起诉
20分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 7304 人
抖音无故封我永久
20分钟前
张强律师
近期帮助 27794 人
发生交通事故造成两人死亡,占70%的责任,并获得双方谅解书。这个法院应该怎么判?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询