劳务合同霸王条款

更新时间:2023-04-07 17:21:25
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劳务合同霸王条款
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    劳动合同中存在以下霸王条款:
    1、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
    2、要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物;
    3、对职工在工作过程中人身,财产所遭受的损害不负责任。法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百九十七条
    有下列情形之一的,该格式条款无效:
    (一)具有本法第一编第六章第三节和本法第五百零六条规定的无效情形;
    (二)提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利;
    (三)提供格式条款一方排除对方主要权利。
    2023.04.07 17:21:10
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    劳动合同中存在以下霸王条款:
    1、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
    2、要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物;
    3、对职工在工作过程中人身,财产所遭受的损害不负责任。
    《中华人民共和国民法典》第四百九十七条法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百九十七条
    《中华人民共和国民法典》第四百九十七条
    有下列情形之一的,该格式条款无效:
    (一)具有本法第一编第六章第三节和本法第五百零六条规定的无效情形;
    (二)提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利;
    (三)提供格式条款一方排除对方主要权利。
    2023.04.07 17:21:15
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    订立劳动合同的霸王条款有:
    1、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
    2、要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物;
    3、对职工在工作过程中人身,财产所遭受的损害不负责任。法律依据:《民法典》第四百九十七条
    有下列情形之一的,该格式条款无效:
    (一)具有本法第一编第六章第三节和本法第五百零六条规定的无效情形;
    (二)提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利;
    (三)提供格式条款一方排除对方主要权利。
    2023.04.07 17:21:25
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劳动合同都有什么条款
劳动合同都有什么条款
劳动合同纠纷 395
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根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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想辞职,我该怎么办?
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你好,我想辞职,他们只支付每天50元的车马费
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签了劳务合同,三个月试用期后又干了一个多月被公司解雇,原因年龄偏大,有什么补偿?
针对您的情况,处理方式主要有两种:一是与公司协商,要求合理的经济补偿;二是向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时需考虑时间成本、证据充分性等因素。
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不签离职申请直接走会怎么样
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请问湖北省武汉市东湖高新区的产假是多少天呢?
产假最多休128天,其中国家规定产假98天,地方规定产假30天。根据法律规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞
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