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我和A公司签订了劳动合同,但在B公司属于劳动关系合法吗?
更新时间:2023-04-06 12:32:41
问题描述:
我和A公司签订了劳动
合同
,但在B公司属于
劳动关系
合法吗?
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法律分析:劳动合同签别的公司不合法。用人单位应当自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当在一个月内与劳动者订立书面的劳动合同。如果签别的合同,出现
劳动纠纷
时会容易导致公司之间责任的推诿与扯皮,不利于劳动者主张自身合法的权利。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
2023.04.06 12:31:44
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法律分析:劳动关系主体之间既有法律上的平等性,又具有客观上的隶属性。劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理,从事用人单位安排的工作,成为用人单位的成员,从用人单位领取劳动报酬和受
劳动保护
。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》
第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
第十九条 劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:(一)劳动合同期限;(二)工作内容;(三)劳动保护和劳动条件;(四)劳动报酬;(五)劳动纪律;(六)劳动
合同终止
的条件;(七)违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外,当事人可以协商约定其他内容。
2023.04.06 12:32:02
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法律分析:看是否有签订的劳动合同,是否属于劳动关系。如果不是按照雇佣关系处理。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
2023.04.06 12:32:41
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签订了劳动合同员工离职怎么弄
劳动合同纠纷
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签订劳动合同应辨法律效力
劳动合同效力
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请问一下,和a签订劳动合同,但是是在b公司上班,算违反劳动法吗?
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