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劳动工伤纠纷找什么部门解决
更新时间:2023-04-03 13:11:05
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劳动工伤纠纷找什么部门解决
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一、
劳动纠纷
找什么部门解决
1、劳动纠纷应该找以下部门解决:
(1)找劳动仲裁委员会进行调解;
(2)调解不成的找当地的劳动仲裁委员会;
(3)双方当事人如果对劳动仲裁不服或有异议的,可以向当地人民法院提请劳动纠纷诉讼。
2、法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第七十九条
劳动争议
发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
第八十条
在用人单位内,可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。
劳动争议经调解达成协议的,当事人应当履行。
二、劳动纠纷怎么起诉
劳动纠纷起诉流程:
1、原告向人民法院递交起诉状、副本及相关的证据;
2、人民法院接受原告提交的文件、材料,进行审查,符合条件的予以立案;
3、法院将原告的起诉书副本送达被告;
4、被告作出书面答辩;
5、开庭审理;
6、法院做出判决。
2023.04.03 13:09:28
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劳动纠纷找下列部门解决:1、找
劳动监察
或
劳动仲裁
委员会进行调解。2、调解不成的找当地的劳动
仲裁
委员会申请仲裁,或申请劳动监察部门进行处理。3、双方当事人如果对劳动仲裁不服或有异议,可以向当地人民法院提请劳动纠纷诉讼。
2023.04.03 13:10:10
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劳动纠纷应该找以下部门解决:1、找劳动仲裁委员会进行调解;2、调解不成的找当地的劳动仲裁委员会;3、双方当事人如果对劳动仲裁不服或有异议的,可以向当地人民法院提请劳动纠纷诉讼。
一、劳动纠纷找什么部门解决
1、劳动纠纷应该找以下部门解决:
(1)找劳动仲裁委员会进行调解;
(2)调解不成的找当地的劳动仲裁委员会;
(3)双方当事人如果对劳动仲裁不服或有异议的,可以向当地人民法院提请劳动纠纷诉讼。
2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十九条
劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
第八十条
在用人单位内,可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。
劳动争议经调解达成协议的,当事人应当履行。
二、劳动纠纷怎么起诉
劳动纠纷起诉流程:
1、原告向人民法院递交起诉状、副本及相关的
证据
;
2、人民法院接受原告提交的文件、材料,进行审查,符合条件的予以立案;
3、法院将原告的起诉书副本送达被告;
4、被告作出书面答辩;
5、开庭审理;
6、法院做出判决。
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