这个可以申请这6年的工资吗？如果申请劳动仲裁是可以在长春本地发起？还是要去深圳发起劳动仲裁

更新时间：2023-05-18 10:24:37

问题描述：

有个事情咨询下，我一个朋友在一个公司上班，然后这个公司的实际控制人的深圳公司法人兼股东去世了，然后让我朋友去那个公司当个挂名法人，当了能有6年时间法人，现在这个公司也没什么业务了打算废业，然后我这个朋友和这个公司的实际控制人没有过口头约定不要工资，这个可以申请这6年的工资吗？他没和深圳公司签订过合同或者那边上班的打卡记录啥的。如果申请劳动仲裁是可以在长春本地发起？还是要去深圳发起劳动仲裁，老板和我朋友都是长春的。

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司明华律师
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您好，只有提供劳动，形成劳动关系，才会有劳动报酬，也是就工资，没有提供劳动，没有劳动报酬。如果只是帮别人挂名法人，不是劳动关系，没有工资。

2023.04.03 14:15:02

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孟照娟律师
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只是挂名法人没有从事劳动，要求给付工资没有理据。劳动仲裁需要在公司所在地提起。

2023.04.03 13:19:18

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宫洪臣律师
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劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。

2023.05.18 10:24:37

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当事人要申请劳动仲裁的，需要准备书面的仲裁申请书和申请书副本，需要依法收集能证明本人主张的证据材料；之后在仲裁时效期间内向有管辖权的仲裁机构申请仲裁。
【法律依据：】
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
【温馨提示】
以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！
如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

2023.04.03 12:45:27

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法律分析：(1)劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就上述事项申请劳动仲裁，申请仲裁的时效期间为一年。(2)在企业拖欠或者未足额支付劳动报酬的情况下，劳动者除可以向仲裁委员会申请仲裁之外，还可以依据劳动合同法的规定向当地有管辖权的基层人民法院申请支付令。(3)可以直接向人民法院起诉。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十一条债权人请求债务人给付金钱、有价证券，符合下列条件的，可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令：(一)债权人与债务人没有其他债务纠纷的二)支付令能够送达债务人的。

2023.04.03 12:45:27

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法律分析：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2023.04.03 12:45:50

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