劳务合同劳务合同霸王条款

更新时间：2023-04-02 12:14:14

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劳务合同劳务合同霸王条款

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订立劳动合同的霸王条款包括：

1. 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
2. 要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物的；
3. 对职工在工作过程中人身、财产所遭受的损害不负责任。

有下列情形之一的，该格式条款无效：

1. 具有本法第一编第六章第三节和本法第五百零六条规定的无效情形；
2. 提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利；
3. 提供格式条款一方排除对方主要权利。

2023.04.02 12:13:51

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劳动合同中存在以下霸王条款：
1. 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
2. 要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物；
3. 对职工在工作过程中人身、财产所遭受的损害不负责任。

格式条款存在以下情形，将视为无效：
1. 涉及《中华人民共和国民法典》第一编第六章第三节和本法第五百零六条规定的无效情形；
2. 提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利；
3. 提供格式条款一方排除对方主要权利。

2023.04.02 12:14:07

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劳动合同中的霸王条款包括：

1. 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款。
2. 要求劳动者提供担保或以其他名义向劳动者收取财物的条款。
3. 对职工在工作过程中人身、财产所遭受的损害不负责任的条款。

有下列情形之一的，该格式条款将被视为无效：

1. 具有法律第一编第六章第三节和第五百零六条规定的无效情形。
2. 提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利。
3. 提供格式条款一方排除对方主要权利。

2023.04.02 12:14:14

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