我3号离职，当天还要上班吗？

更新时间：2023-04-04 13:38:20

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我3号离职，当天还要上班吗？

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胡方瑞律师
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你好，离职申请日期当天不需要上班，但离职员工一般应与用人单位做好交接的手续。

2023.04.02 11:22:47

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白爱敏律师
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离职日期的当天可以不上班，但必须与用人单位之间做好交接手续

2023.04.04 13:38:20

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张孔跃律师
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你好，一般情况双方协商处理，协商一致即可。

2023.04.02 16:21:22

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王奎律师
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你好，具体情况可以跟你所在公司沟通。

2023.04.03 11:21:20

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魏涛律师
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需要看一下领导是什么时候同意离职的

2023.04.03 13:50:43

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颂威律师
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具体情况是什么，是3号办理离职吗

2023.04.03 10:32:13

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徐艳阳律师
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你好，是可以结合双方的情况的

2023.04.03 18:44:42

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法律分析：离职当天需要上班吗：依据我国《劳动合同法》的相关规定，离职日当天可以不上班，但必须与用人单位之间做好交接手续。如果公司已同意离职申请，那么明天就不用来了。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

2023.04.02 11:04:11

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离职日当天一般要上班，当天结束后一般不用再上班。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

2023.04.02 11:04:27

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法律分析：离职当天算上班。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果有试用期可以提前3天通知单位。另外，如果没有试用期，可以直接递交辞职信。由于劳动合同通常没有违约金约定，而单位损失通常又没有多少，也不会计较太多，一般会开离职证明。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

2023.04.02 11:04:42

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丁兆凯律师
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你好，需要办理好交接手续的

2023.04.02 20:17:45

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