家里两个子女，单个赡养费怎么算

更新时间：2023-04-01 23:46:29

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家里两个子女，单个赡养费怎么算

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一般法院判赡养费的，如果有两个子女的，赡养费按照最低生活保障线的标准由双方平均支付。有三个子女的，由三个子女平均支付。但如果子女收入低于最低生活保障线，视为没有赡养能力。法律依据：《老年人权益保障法》第十四条
赡养人应当履行对老年人经济上供养、生活上照料和精神上慰藉的义务，照顾老年人的特殊需要。
赡养人是指老年人的子女以及其他依法负有赡养义务的人。
赡养人的配偶应当协助赡养人履行赡养义务。

2023.04.01 23:45:49

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一、赡养费的计算。首先计算子女家庭的人均月收入，子女人均月收入低于最低生活保障线时，视为该子女无力向父母提供赡养费。子女家庭人均月收入高于最低生活保障线时，超出部分，二个子女以内的按50％计算赡养费；三个子女以上的按40％计算赡养费。应付的赡养费除以被赡养人数得出付给每个被赡养人的赡养费。二、抚养费的计算。经法律程序夫妻离异，不与未成年或不能独力生活的子女一起生活的，应负担子女的抚养费。只有一个子女时抚养费按其总收入的30％给付，有多个子女时抚养费按其总收入的20％给付。三、赡养费、抚养费的给付。实际给付额高于上述计算标准的，按实际给付额计算；实际给付额低于上述计算标准的，按上述计算标准计算。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2023.04.01 23:46:01

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法律分析：对于老年人的赡养费标准计算，通常包括以下几点：1、人民法院裁定，抚养费标准根据当地经济水平、受抚养人的实际需求和受抚养人的财务能力确定。2、补偿标准：首先，计算子女家庭的月人均收入。如果孩子的平均每月收入低于最低生活水平，则认为该子女无法向父母提供赡养费。当一个子女家庭的月人均收入高于最低生活保障线时，有两个或两个以上子女的人的赡养费将计算为50%；有三个以上孩子的子女赡养费占40%。应付赡养费除以受赡养人人数为标准为被赡养人的赡养金额。3. 赡养费支付标准：如果实际支付金额高于上述计算标准，将根据实际支付金额进行计算；如果实际付款额小于上述计算标准，则会根据上述计算标准进行计算。法律依据：《老年人权益保障法》第十五条赡养人应当使患病的老年人及时得到治疗和护理；对经济困难的老年人，应当提供医疗费用。
对生活不能自理的老年人，赡养人应当承担照料责任；不能亲自照料的，可以按照老年人的意愿委托他人或者养老机构等照料。

2023.04.01 23:46:29

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