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南京讨薪
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请问老板拖欠工资,现在不需要装卸车了,就嫌弃我工资高,把我辞职了,没有签劳务合同,我要怎么才能追回
更新时间:2023-04-04 10:42:41
问题描述:
您好,请问老板拖欠工资,,以前箱货需要装卸车。现在不需要装卸车了,就嫌弃我工资高,把我辞职了,工资也只给了我一点,2月份的也没有发。没有签劳务
合同
,因为是亲戚,我要怎么才能追回
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
朱珠律师
服务地区:江苏-南京
131-8282-3117
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1、没签劳动合同被开除,劳动者可以就未签订劳动合同超过一个月不满一年的时间部分请求支付双倍工资。2、劳动者不是过失性辞退的,劳动者可以还可以主张经济补偿
2023.04.03 22:01:37
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余联刚律师
服务地区:江苏-南京
139-0519-2708
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你可以收集相关双方存在劳动关系的证据,申请劳动仲裁维权。
2023.04.02 16:09:53
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彭青春律师
服务地区:江苏-南京
182-6262-0181
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正常的劳动纠纷问题,和你联系确认一下问题
2023.04.03 10:53:51
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江苏致祥律所律师
服务地区:江苏-南京
151-5056-0308
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可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资
2023.04.04 10:42:41
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詹诚律师
服务地区:江苏-南京
177-6606-7001
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可以带材料到事务所咨询
2023.04.03 09:30:03
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劳动纠纷律师团队
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老板拖欠工资没签合同的处理方式是:首先,可以先行协商;协商不成的可以申请劳动仲裁;劳动仲裁无法解决的可以提起诉讼。没签合同是需要进行劳动补偿的,没有签订劳动合同超过一个月的,用人单位应当向劳动者每月支付双倍工资并与劳动者补订书面劳动合同。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法实施条例
》第六条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照
劳动合同法
第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止
劳动关系
,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
2023.04.01 22:31:27
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劳动纠纷律师团队
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老板拖欠员工工资在生活中比比皆是,有的甚至多年都要不回来,那么员工可以采取以下几种方法来讨要工资:
1、劳动者可以到当地人力资源和
社会保障
局
劳动监察
投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。
如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。法律依据:《劳动合同法》第八十五条,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;
劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2023.04.01 22:31:55
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劳动纠纷律师团队
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老板拖欠工资要回的方法:劳动者可以向劳动行政部门投诉;可以向有关的调解组织申请调解;可以依法向当地人民法院申请支付令;也可以向
劳动仲裁
委员会申请
仲裁
。法律依据:《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
第九条
用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十条
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
2023.04.01 22:32:06
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