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还是霸王条款意思是休息了就没工资,国家法定假日休息也没工资,这样的合同签署后有效吗
更新时间:2023-04-01 07:20:02
问题描述:
你好,麻烦问下劳动
合同
写的包月,而且还是霸王条款意思是休息了就没工资,国家法定假日休息也没工资,而且还要按你实际上班天数计算,法定节假日休息不但没有工资,反而还扣当日的工资,这样的合同签署后有效吗
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你好,根据合同约定处理
2023.04.01 07:19:51
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劳动纠纷律师团队
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国家法定节假日没有上班,也应当按照劳动合同支付工资。劳动者有休息的权利,在法定节假日期间用人单位应当安排劳动者休息。
根据法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:
(一)元旦;
(二)春节;
(三)国际劳动节;
(四)国庆节;
(五)法律、法规规定的其他休假节日。
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
扩展资料:
《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
参考资料来源:
中国人大网——中华人民共和国劳动法
2023.04.01 07:20:01
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劳动纠纷律师团队
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你好,建议你积可以极诉讼处理
2023.04.01 07:20:02
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