我喊人打架我犯什么罪

更新时间：2023-04-01 07:38:15

问题描述：

我喊人打架我犯什么罪

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

侯小云律师
服务地区：河南-周口 153-0372-9232

咨询我

涉嫌寻衅滋事罪、聚众斗殴罪、故意伤害罪等罪,具体构成何罪,需要根据具体情节而定。

2023.04.01 07:38:15

点赞
刑事案件律师团队推荐
已帮助633698 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

“叫人打架的,涉嫌寻衅滋事罪、聚众斗殴罪、故意伤害罪等罪,具体构成何罪,需要根据具体情节而定。如果不构成犯罪的,一般按治安管理案件处理。根据法律规定,殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

2023.04.01 06:46:32

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1516587 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

“叫人打架的,涉嫌寻衅滋事罪、聚众斗殴罪、故意伤害罪等罪,具体构成何罪,需要根据具体情节而定。如果不构成犯罪的,一般按治安管理案件处理。根据法律规定,殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

2023.04.01 06:47:11

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1993741 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

叫人打架的，有可能构成聚众斗殴罪。聚众斗殴的，应对首要分子和其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；有多次聚众斗殴等情形之一的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以上十年以下有期徒刑。法律依据：《刑法》第二百九十二条
聚众斗殴的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；有下列情形之一的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以上十年以下有期徒刑：
（一）多次聚众斗殴的；
（二）聚众斗殴人数多，规模大，社会影响恶劣的；
（三）在公共场所或者交通要道聚众斗殴，造成社会秩序严重混乱的；
（四）持械聚众斗殴的。

2023.04.01 06:47:42

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。