公司把商城的店撤了我们这是算被迫离职了吗

更新时间：2023-04-03 17:36:28

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撤店了，员工的安排老板通常会有安排的，可以与老板协商解决。

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可以申请仲裁维权

2023.03.31 23:08:43

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有没有签合同呢！！

2023.03.31 23:08:57

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法律分析：企业依法辞退员工，应当事先写明理由通知工会，做出解除劳动合同决定书以后，送达当事人，通知劳动者所在部门办理移交手续，结算职工工资以及其他福利等，办理档案转移，社保手续转移，用人单位依法解除与劳动者的劳动关系，不需要支付经济赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

2023.03.31 23:09:04

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单位强迫员工辞职应给予补偿

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以客观条件发生重大变化为由解除合同，都必须履行协商程序吧？只是我领导找我谈个话

解除合同可通过协议或法定解除两种方式。协议解除需双方协商一致，法定解除则需满足《民法典》规定的情形。具体选择哪种方式，应根据实际情况和合同条款判断。

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你以前和一家公司签过三方。三方写道你不需要支付违约金。你需要支付公司的违约金吗？这是违约吗？

劳动者承担违约金只有两种情形：1、在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。

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就是家里有急事要辞职厂里说要等一星期才批离职单可是我现在等不到那时候了家里已经给我打很多电话了

为确保自己的权益不受损害，在提出辞职前，建议先查阅劳动合同和公司的规章制度，了解自己的权益和义务。同时，保留好与公司沟通的记录，如邮件、短信等，以备不时之需。在

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实习期间不到一个月就被解雇了，合法吗？

您好，可以向劳动局投诉的

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在签约一年之后，若欲辞职该如何处理？

可以辞职。需提前30天书面通知或协商解除，具体操作：1. 提交书面辞职信，确保表达清晰；2. 与用人单位协商辞职日期和工作交接事宜；3. 办理离职手续，结清工资

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实习期多久可以上高速

一、实习期多久可以上高速 1、实习期1年后就可以单独上高速路了。1年内上高速需有3年驾龄的人陪同。驾驶人在实习期内驾驶机动车上高速公路行驶，应当由持相应或者更

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我出国劳务工作了四五天，然后回国了，劳务费能退多少

劳务费退还复杂，需分情况处理。1.若合同有明确规定，按条款操作即可。2.若无明确规定，先与公司协商，达成一致则问题解决；若协商无果，可向劳动保障部门投诉，申请介

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我是一名长兴县编外幼儿园教师，我于3月21日和3月22日请病假合理吗？

法律分析：教师可以长期请病假的有：慢性职业病，比如腰间盘突出这种发传染病，有极强的传染性，不易继续教学要长期治疗的病症，比如心脏病，癌症之类的，教师请病假需要县

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