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你好，我和单位签订劳务派遣合同，可以直接不去上班吗
更新时间：2023-04-01 07:33:33
问题描述：
你好，我和单位签订
劳务派遣
合同
，可以直接不去上班吗
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胡雪峰律师
服务地区：江苏-宿迁
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可以不去，没有法律规定必须履行劳动合同
2023.04.01 07:33:33
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签了劳动合同应当履行通过劳动的义务，不能不去上班。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。用人单位自用工之日起即与劳动者建立
劳动关系
，应当订立书面劳动合同。劳动者不去上班，用人单位可以单方面解除劳动合同，不需要支付赔偿。法律依据：《
中华人民共和国劳动法
》第十七条
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2023.03.31 22:31:50
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劳动者在签订劳动合同后应当履行劳动的义务，不能无故不去上班。劳动合同依法订立后即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动者不去上班，情况严重的，用人单位可以单方面解除劳动合同，不需要支付赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十七条
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2023.03.31 22:32:16
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法律分析：1、劳动关系还没有建立，可以不去的。2、即便去上班了一天，如果没有进行过专业技术培训并支付了培训费的话，也不用承担任何赔偿和
违约金
的，试用期只需要提前3日通知单位就可以不去了。法律依据：《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2023.03.31 22:32:25
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