我家人生病了，我需要马上离职，可公司却让我7天之后再离开，合同上也是离职七天后才能离开

更新时间：2023-03-31 10:45:15

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徐婕律师
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你好，需要提前提交离职申请，建议与公司协商一致离职。

2023.03.31 10:45:15

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窦娟律师
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你工作多久，单位给你缴纳社保没有呢，具体咋回事？

2023.03.31 09:37:39

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要看生病是否严重影响正常工作，如果生病导致不适合从事现有工作，需要经过合法程序才能解除合同

2023.03.30 23:39:17

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您好，您个人提出劳动合同解除，根据劳动合同法的规定，您需提前三十日书面通知您所在公司可以解除劳动合同。

2023.03.30 23:39:18

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法律分析：可以。员工生病后可以主动离职，根据国家相关法律法规的规定，生病的员工可以提前三十天通知用人单位需要辞职，并且针对相关工作情况进行交接处理，在对社保等情况进行办理后，可以主动离职。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

2023.03.30 23:39:21

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何纯莉律师
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可以和单位协商处理，应该是可以通融的

2023.03.31 09:25:29

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