咨询一下律师我爱人公司与其他公司合并了但是我爱人还在产假中,今天公司要求选择是去合并后的公司还是选择

更新时间:2023-03-30 13:29:09
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你好,有个问题咨询一下律师我爱人公司与其他公司合并了但是我爱人还在产假中,今天公司要求选择是去合并后的公司还是选择解除劳动合同但是在赔偿方面不懂得相关规定请您指导一下
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    法律分析:公司与其他公司合并员工有赔偿。依据《中华人民共和国劳动法》规定,公司合并后,被合并公司的员工,因薪酬、岗位、福利等因素变化,员工有权自由选择去留。若员工选择离开,公司需要对员工进行相应补偿。对员工实行补偿通常有以下几种方式:
    1、现金支付形式;
    2、股权支付形式;
    3、债权支付形式。
    法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
    (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
    (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
    (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
    (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
    (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的
    (七)法律、行政法规规定的其他情形。

    2023.03.30 13:28:53
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    用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
    2023.03.30 13:28:56
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    公司合并不影响劳动合同的效力,如果公司要与你解除合同,是需要支付经济补偿金的。
    2023.03.30 13:29:09
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