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武汉劳动合同纠纷
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你好,目前有一位员工工作满一年需要与其解除劳动合同
更新时间:2023-03-30 15:45:49
问题描述:
你好,目前有一位员工 工作满一年 需要与其解除劳动
合同
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15位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
黄龙泉律师
服务地区:湖北-武汉
159-7212-4568
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您好!这种情况单位应该支付一个月的工资作为经济补偿金,如果员工月薪不是很高的话就建议双方协商解决。
2023.03.30 12:57:40
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任萌律师
服务地区:湖北-武汉
189-0863-2235
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你们签了多久的劳动合同?如果没到期就解除很可能构成非法辞退,那就得赔偿双倍经济补偿金的。
2023.03.30 12:42:55
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徐静律师
服务地区:湖北-武汉
135-5433-8072
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你好,如果是解除合同,最好让员工主动离职,那就不用支付补偿。
2023.03.30 15:45:49
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黄辉律师
服务地区:湖北-武汉
180-6401-4480
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你好 请问现在是遇到什么纠纷了
2023.03.30 13:22:06
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徐翔律师
服务地区:湖北-武汉
181-8661-2596
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你好,请问您是企业方辞退吗
2023.03.30 12:27:23
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石佳佳律师
服务地区:湖北-武汉
185-0274-7533
咨询我
你好,你这边是公司方吗/
2023.03.30 15:20:46
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李琴律师
服务地区:湖北-武汉
180-6401-4480
咨询我
您好,有合同按合同履行
2023.03.30 13:46:29
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胡穆律师
服务地区:湖北-武汉
188-2755-6610
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解除合同涉嫌赔偿问题
2023.03.30 12:36:04
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黄冈法律问答顾问
咨询我
公司关闭应当首先解散员工,公司关闭应当先终止与员工的劳动合同关系,解散员工。公司关闭解散员工的需要支付员工经济补偿金,按照员工的工作年限支付。法律依据:《
劳动合同法
》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的;
向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2023.03.30 12:20:33
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十堰法律问答顾问
咨询我
劳动者与用人单位签订了一年的劳动合同,即使劳动者辞职了,劳动者仍然有工资。因为劳动者与用人单位在解除劳动合同之前,已经形成了合法有效的
劳动关系
,用人单位应当按照劳动合同的约定支付劳动者的工资。法律依据:《
中华人民共和国民法典
》 第五百六十二条 当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。
2023.03.30 12:20:45
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武汉法律问答顾问
咨询我
劳动者通过与用人单位协商的方式来解除劳动合同是合法的。如果是用人单位提出的协商一致解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付给劳动者一个月工资。如果是劳动者提出的,则无需补偿。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
《
中华人民共和国劳动法
》第二十四条
经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。
2023.03.30 12:20:56
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找法网法律问答顾问
咨询我
您好!解除劳动合同需要支付经济补偿金
2023.03.30 14:33:06
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找法网法律问答顾问
咨询我
需要给对方支付经济补偿金
2023.03.30 14:57:44
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张琼律师
服务地区:湖北-武汉
跟员工沟通过补偿的事情了吗?
2023.03.30 14:11:08
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王晋云律师
服务地区:湖北-武汉
主动解除员工合同员工会主张经济赔偿
2023.03.30 14:23:54
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