公司收到劳动人事争议仲裁委员会受理通知书要准备哪些资料

更新时间：2023-03-30 06:01:18

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劳动仲裁需要的材料包括以下内容：

1. 劳动争议仲裁申诉书；
2. 身份证复印件；
3. 被诉单位营业执照复印件或企业工商注册登记信息资料；
4. 证据材料复印件；
5. 当事人提交证据材料清单及证据说明。

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劳动仲裁申请书内容应包含劳动者和用人单位的基本信息，明确表述仲裁请求及所依据的事实和理由，同时列出证据及其来源，以及证人的姓名和住所。劳动争议仲裁委员会在收到申请后的五日内，如认为申请符合受理条件，将予以受理，并通知申请人。

申请人提交仲裁申请时，需以书面形式进行，且需根据被申请人人数提供副本。仲裁申请书中需详细载明劳动者的个人信息、用人单位的详细信息，以及仲裁的具体请求、所基于的事实和理由、证据及其来源，以及证人的相关信息。若书写仲裁申请存在困难，申请人可选择口头申请，此时劳动争议仲裁委员会将负责记录相关内容，并告知双方当事人。

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劳动仲裁申请书应当载明下列事项：
1. 劳动者和用人单位基本信息；
2. 仲裁请求和所根据的事实、理由；
3. 证据和证据来源、证人姓名和住所。
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请后，应在五日内决定是否受理，并通知申请人。申请人申请仲裁应提交书面申请，并按被申请人人数提交副本。书写确有困难的，可口头申请，由仲裁委员会记入笔录并告知对方当事人。

2023.03.30 06:01:18

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