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简单的手写劳动合同有法律效力吗
更新时间:2023-03-29 15:04:17
问题描述:
简单的手写劳动
合同
有法律效力吗
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手写合同满足下列条件具有法律效力:合同行为主体具有相应的民事行为能力;合同主体意思表示真实;手写合同的内容符合法律法规和公序良俗;手写合同的形式符合法律的相关规定;法定其他有效条件等。法律依据:《
民法典
》第一百四十三条
具备下列条件的
民事法律行为
有效:
(一)行为人具有相应的民事行为能力;
(二)意思表示真实;
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
第四百六十九条
当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。
书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。
以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。
2023.03.29 15:03:24
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手写的劳动合同如果是用人单位与劳动者依法签订的,有法律效力。劳动合同一般必须采用书面形式,而手写的劳动合同也属于书面形式的一种,经用人单位与劳动者依法协商一致后,是可行的。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十七条
劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)
劳动保护
、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
2023.03.29 15:04:02
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法律分析:手写合同有法律效力。合同的形式包括书面形式、口头形式和其他形式,手写属于书面形式。手写的合同有法律效力,前提是其具有合同的基本要素,并且经双方当事人签字或者盖章确认。订立好的书面合同只有经过双方当事人签字或者盖章才成立,签字和盖章的效力相同,只签字没有盖章,和只盖章没签字的合同均有效。当事人有其他约定的,按约定。成立后的合同对当事人双方均具有约束力。法律依据:《
中华人民共和国民法典
》第四百六十九条 当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。
书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。
以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。
2023.03.29 15:04:17
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