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你好,想请问下,如果仲裁的时候,把被申请人搞错了,仲裁时效会中断吗
更新时间:2023-03-30 17:35:05
问题描述:
你好,想请问下,如果
仲裁
的时候,把被申请人搞错了,
仲裁时效
会中断吗
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15位律师解答
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张家齐律师
服务地区:广东-广州
139-0300-1281
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您好,如果仲裁申请人在申请时将被申请人搞错了,仲裁机构可能会要求申请人补正或者更正申请。如果补正或者更正后仲裁时效仍在期限内,则仲裁时效不会中断。但是,如果补正或者更正后仲裁时效已经逾期,则申请人将面临仲裁时效失效的风险。
2023.03.29 10:41:54
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马俊哲律师
服务地区:广东-广州
185-8887-6521
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您好,时效因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。
2023.03.29 10:35:11
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广东杰誉律所律师
服务地区:广东-东莞
180-2899-6921
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你好,想请问下,如果仲裁的时候,把被申请人搞错了,仲裁时效会中断吗H
2023.03.29 10:31:56
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彬彬律师
服务地区:广东-惠州
189-3352-6062
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那申请人搞错了,主体都错了,肯定不行的
2023.03.29 14:13:10
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吴昭燕律师
服务地区:广东-广州
181-0262-0654
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你好,可以找律师处理仲裁的问题。
2023.03.29 10:33:07
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刘雪律师
服务地区:广东-广州
185-2065-8436
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你好,根据你描述可以申请仲裁的
2023.03.29 10:31:25
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广东凡天律所律师
服务地区:广东-深圳
186-6435-9787
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你好,你说的这个是不会的。
2023.03.29 10:48:00
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安寅律所律师
服务地区:广东-深圳
185-2956-1919
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你好,请问是仲裁什么呢
2023.03.29 10:39:56
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广东天习律师
服务地区:广东-广州
400-8705-5708
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你好!这个是暂时中断的
2023.03.29 11:36:42
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仲裁时效的中断,是指在仲裁时效进行期间,因发生法定事由致使已经经过的仲裁时效期间统归无效,待时效中断事由消除后,重新开始计算仲裁时效期间。法律依据:《
劳动争议
调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因
不可抗力
或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
劳动关系
存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
2023.03.29 10:23:04
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一、仲裁时效中断情形有哪些
1、仲裁时效中断的情形包括:
(1)—方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的;
(2)一方当事人通过向有关部门投诉,向仲裁委员会申请仲裁,向人民法院起诉或者申请支付令等方式请求权利救济的;
(3)对方当事人同意履行义务的。
2、法律依据:《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
二、劳动争议案件的处理程序是什么
劳动争议案件的处理程序如下:
1、当事人申请;
2、
劳动纠纷
仲裁的审查受理;
3、劳动纠纷仲裁前的准备;
4、劳动纠纷仲裁审理;
5、开庭裁决;
6、制作仲裁裁决书,结案。
2023.03.29 10:23:06
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仲裁时效中断的情形包括一方当事人向对方主张权利;一方当事人向有关部门请求权利救济;或者对方当事人同意履行义务的。在出现上述情形后,仲裁时效要重新计算。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
2023.03.29 10:23:26
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蔡建东律师
服务地区:广东-东莞
你好,申请人都错了,仲裁当然是无效。M
2023.03.29 11:05:25
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王晓君律师
服务地区:广东-深圳
不会中断的还是继续有效的
2023.03.29 11:47:08
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罗娟娟律师
服务地区:广东-惠州
为你提供专业的法律服务
2023.03.30 17:35:05
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