首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
山西法律咨询
>
朔州法律咨询
>
朔州劳动合同纠纷
> 咨询详情
劳动合同中可以约定违约金的情形有哪些
更新时间:2023-03-28 23:27:54
问题描述:
劳动
合同
中可以约定
违约金
的情形有哪些
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
379570
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
劳动合同可以约定违约金的情形有:
1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,并约定了服务期限的;
2、用人单位与负有保密义务的劳动者在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款的;
3、其他情形。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第二十二条
用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
第二十三条
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
第二十五条
除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
2023.03.28 23:26:24
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
286101
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
劳动合同可以约定违约金的情形主要有:
1、用人单位与负有保密义务的劳动者在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款的;
2、用人单位为劳动者提供专项培训费用,并约定了服务期限等劳动合同可以约定违约金的其他情形。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第二十二条
用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
第二十三条
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
第二十五条
除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
2023.03.28 23:27:03
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
286349
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
劳动合同中能约定违约金的情形是:
1、劳动者违反服务期约定要求提前解除合同的,应当按照约定向用人单位支付违约金;
2、用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守
商业秘密
和与
知识产权
相关的保密事项。
根据法律依据:《劳动合同法》第二十二条,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条
用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
2023.03.28 23:27:54
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动合同中能约定违约金的情形有哪些
劳动合同纠纷
205
针对什么情形下用人单位和劳动者可在劳动合同中约定违约金
在下列情况下,劳动合同中可以约定违约金:用人单位为劳动者提供专项培训费用,与劳动者订立了服务期条款的;或者用人单位与负有保密义务的劳动者订立了竞业限制条款的等。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动合同可以约定违约金的情形有哪些
合同纠纷
5342
劳动合同违约金上限有多高
解除劳动合同违约金
362
可以约定劳动合同违约赔偿的情形
可以约定劳动合同违约金的情形包括:用人单位在为劳动者提供专项培训费用后与其约定了服务期条款的;或者单位与负有保密义务的劳动者签订了竞业限制条款的。法律依据:《中
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同违约金的标准
民法典
290
公司扣违约金合法吗?
合同违约金的具体扣多少合适要根据实际情况进行判定,一般违约金应当与实际照常的损失相当,不宜超过损失的30%,如果超过了通常就属于过高的情况了,违约方可以请求法院
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位能约定劳动合同违约金的情形有哪些
劳动合同违约金由劳动者和用人单位达成合意确定,违约金数额最高不能超过违约导致的实际损失的30%。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同中,劳动者自己手写的内容规定合同不到期给用人单位违约金是否合法
你好,不合法的,劳动监察大队投诉
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同解除可以适用违约金吗
合同解除是可以要求违约金的。法律规定,合同因违约解除的,解除权人可以请求违约方承担违约责任,但是当事人另有约定的除外。违约金条款也属于解决争议的条款,合同解除后
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
解除合同后还能要违约金吗
合同解除后,还能要违约金。如果合同是因一方违约而解除的,除当事人另有约定的以外,解除权人可以请求违约方承担违约责任,而承担违约责任的类型包括支付违约金。 法律依
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同违约的情形有哪些?
认定劳动合同违约的办法:当事人主观上有过错;客观上实施了不按劳动合同的约定履行或者全面履行其义务的行为。而对于违约行为,违约方要按约定承担一定的责任,违反服务期
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
但公司没有给年假。公司违反劳动法劳动法吗?
你好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
个人怎么样才能解除劳动合同
解除劳动合同的办法: 1、用人单位与劳动者协商一致解除; 2、用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者单方面解除的; 3、劳动者提前三十日以书面形式
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
西安律师
法律知识
太原律师
法律列表
临淄区律师
列表内容
法律内容
呼和浩特律师
合肥律师
法律资讯
律师推荐:
朔州律师
同城律师:
怀仁市律师
山阴县律师
应县律师
右玉县律师
朔城区律师
平鲁区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
违约金通用版本
5869人下载
最新违约金范文
5869人下载
最新的违约金范文
5869人下载
违约金的范文
5869人下载
律师解答动态
刚刚
天习律所律师
近期帮助 41303 人
如果买了过期的猫零食,但是已经过了半个月,商家售后七天内的,这种情况怎么办
刚刚
袁友军律师
近期帮助 408 人
给别人打了要赔多少钱
刚刚
揭志文律师
近期帮助 69857 人
医院的治疗方案是要分开做六次手术,医院通知说主治医师已经不在医院上班了,这应该怎么申诉?
21秒前
九转律所律师
近期帮助 28118 人
实习了半年,不给盖五联单的章,要转正才给盖
1分钟前
周清智律师
近期帮助 23600 人
非营运车辆没有拉货出了事故,保险公司会赔吗
3分钟前
广东天习律师
近期帮助 87685 人
你好,我想问问签了合同月租的只住了三个晚上民宿他这里好多蟑螂
3分钟前
周长民律师
近期帮助 151 人
我有合同纠纷,还没到期
3分钟前
王奎律师
近期帮助 10969 人
门牙磕断两颗,
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询