我给一家建筑公司看工地，因家中有事，须辞职但项目经理以暂时没找上合适人不让我走，这种情况下该怎么办？

更新时间：2023-03-28 22:53:14

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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。

2023.03.28 22:53:03

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领导让辞职，劳动者在知道或应当知道权利受损之日起一年内，可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，并需提交书面仲裁申请及相关材料。

申请仲裁时，需按照被申请人人数提交仲裁申请副本，并明确载明劳动者的基本信息、用人单位的信息、具体的仲裁请求和依据的事实、理由，以及相关的证据和证据来源、证人姓名和住所。

劳动仲裁委员会在收到仲裁申请后五日内会进行审查，符合受理条件的会受理并通知申请人；不符合受理条件的会书面通知申请人不予受理，并说明理由。如果劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

2023.03.28 22:53:12

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要辞职了领导不让走可以向当地劳动保障行政部门和劳动监察大队投诉。

劳动者在解除劳动合同方面拥有一定的自主权，具体来说，劳动者有权提前三十日以书面形式通知用人单位，从而解除劳动合同。此外，如果劳动者处于试用期，他们有权提前三日通知用人单位，同样可以解除劳动合同。

然而，如果用人单位制定的劳动规章制度违反了法律、法规规定，那么这些规章制度将可能受到劳动行政部门的处罚。具体来说，劳动行政部门可能会责令用人单位改正其违规行为，并可能给予警告。如果劳动者的权益因此受到了损害，用人单位还需要承担相应的赔偿责任。

2023.03.28 22:53:14

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