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工厂签劳动合同只签一份,员工没有
更新时间:2023-03-28 20:00:29
问题描述:
工厂签劳动
合同
只签一份,员工没有,请问合法吗
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劳动合同只签一份是有效的,但是是不合法的。劳动合同应该一式两份,劳动者和用人单位各执一份。如果只签订一份,并且没有给劳动者的话,劳动者可以去当地人力资源和
社会保障
局
劳动监察
投诉,要求用人单位给劳动者一份劳动合同。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2023.03.28 19:59:16
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公司只签了一份劳动合同,只要劳动合同符合《
劳动合同法
》的规定,在协商一致的情况下订立的就有效。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
2023.03.28 19:59:41
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签劳动合同员工只签字一般没有法律效力,用人单位未签字但已盖章的或员工履行合同主要义务且为用人单位所接受的除外,其劳动合同依法成立发生法律效力。法律依据:《劳动合同法》第十条
建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2023.03.28 20:00:29
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合同只签一份可以吗
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物业客服一名,公司不想跟我签劳动合同,只签劳务合同,这合法吗
公司只和以下员工签劳务合同合法:替代原劳动者工作的替代性工作岗位的员工、存续不超过六个月临时性工作岗位的员工、为主营业务岗位提供服务辅助性工作岗位的员工。法律依
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公司的合同只有姓名和岗位,工资待遇什么都没填,这个有效吗?
你好,应当填好再签字,否则公司可能填的金额较低
全部5个答案 >
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劳动合同只签一份,合法吗?
劳动合同只签一份违法,但只要满足以下条件,劳动合同有效:签订劳动合同时双方处于真实意思表示;未违反法律法规;当事人有相应的民事行为能力。劳动者有权利要求单位提供
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劳动合同只签一份,在公司手里 请问有效吗
劳动合同是否有效需要看主体是否得当,内容是否合法等问题,具体问题具体分析,建议必要时可以直接找律师确认。
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工厂里只有员工没有劳动合同,合同有效吗?
您好,具体情况是怎样的
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如未签订合同,该怎么办?
单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以催告单位在合理期限内及时签订;如果单位超过一个月仍未与劳动者签合同的,劳动者可以要求单位向其支付二倍的工资,但以十一个月
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