瓦工工伤怎么处理？

更新时间：2023-03-28 09:32:07

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瓦工工伤怎么处理？

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张维维律师
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收集证明劳动关系的证据，申请工伤认定，主张工伤待遇

2023.03.28 09:28:32

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程聪律师
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可以以提供劳务受伤为由索赔

2023.03.28 09:32:07

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法律分析：员工受伤后需要按照以下步骤处理：

1. 及时送往医院治疗。
2. 申请工伤认定，由单位或个人向当地劳动部门申请，以确认是否为工伤。
3. 在员工治疗完毕或达到一定医疗期后，向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，以确定伤残等级。
4. 根据医院的治疗发票、工伤认定书、劳动能力鉴定书等材料，向社保中心申请待遇审核，领取包括医疗费用和伤残补助费用在内的工伤待遇。
5. 若员工需要解除劳动关系，有伤残的员工可享受一次性就业补助金和一次性医疗补助金的待遇。

以上处理步骤旨在确保受伤员工能够及时得到医疗救治和经济补偿，同时保障其合法权益。

2023.03.27 22:02:37

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员工工伤处理流程：

1. 在事故伤害发生后，协助受伤害员工于第一时间内送往社会保险定点医院救治，伤情危急的可先送就近医院抢救。
2. 单位主管需提出报告，详述事故发生经过。
3. 用人单位向社保部门书面提出工伤认定申请，并依规定申请医疗补助。

社会保险行政部门处理流程：

1. 受理工伤认定申请后，应在60日内作出工伤认定决定。
2. 出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。

员工工伤后续处理：

1. 经治疗伤情相对稳定后，如存在残疾、影响劳动能力的情况，应进行劳动能力鉴定。

2023.03.27 22:02:48

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员工需要根据工伤流程进行处理：

1. 及时送往医院治疗。
2. 申请工伤认定，由单位或者个人向当地劳动部门申请，认定为工伤。
3. 申请劳动能力鉴定，在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，判定伤残等级。
4. 待遇审核，员工或者单位根据医院的治疗发票、工伤认定书、劳动能力鉴定书等向社保中心申请待遇审核，下发工伤待遇，包括医疗费用以及伤残补助费用。
5. 如果员工需要解除劳动关系，有伤残员工可以享受一次性就业补助金和一次性医疗补助金的待遇。

2023.03.27 22:02:56

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