被辞退,是合法的吗

更新时间:2023-03-27 12:40:38
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被辞退,公司不给开离职证明,是合法的吗
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    离职当天不给离职证明是违法的。不管在什么情况下离职,公司都必须开具离职证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具相关证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。如果用人单位需要向劳动者支付经济补偿,那么在办结工作交接时支付。此外,用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
    2023.03.27 12:39:37
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    单位不开离职证明可向劳动监察部门申诉、控告。

    用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如果用人单位违反规定未向劳动者出具书面证明,劳动行政部门将责令其改正;若给劳动者造成损害,用人单位需承担赔偿责任。
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被辞退能开离职证明吗,怎么样
一、被辞退需要离职证明吗 1、被辞退需要离职证明。劳动者离职的,用人单位应当为劳动者办理离职手续,出具离职证明,在解除或者终止劳动合同十五日内为劳动者办理档案
全部2个答案 >
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离职证明可以写被辞退吗?
离职证明上写辞退是不合法的。用人单位出具离职证明,内容不应包括解除劳动关系的原因或涉及劳动者能力、品行等情况的描述。劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利,且就
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离职证明写被辞退是违法的吗
离职证明的格式主要有两种:一种是证明该员工在原单位的职务,并同时证明该员工已经离职;另一种是既证明了该员工的职务,已经离职,并具体写明离职的方式为辞退或者是辞职
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被公司辞退要写员工离职证明吗?
一、被辞退需要离职证明吗 1、被辞退需要离职证明。劳动者离职的,用人单位应当为劳动者办理离职手续,出具离职证明,在解除或者终止劳动合同十五日内为劳动者办理档案
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公司辞退没给赔偿证明
用人单位无正当理由解除劳动合同的.应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。其次,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支
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离职证明能够写被辞退吗
不可以,被公司辞退是不用写辞职报告的,自己辞职是要写的。如果劳动者写了离职报告就不能证明是被公司辞退,就不能要求公司支付经济补偿金,如果签的是无固定期限劳动合同
全部3个答案 >
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被辞退离职证明会写辞退吗
被公司辞退是不用写辞职报告的,自己辞职是要写的。如果劳动者写了离职报告就不能证明是被公司辞退,就不能要求公司支付经济补偿金,如果签的是无固定期限劳动合同还有经济
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公司员工自己辞职,要求公司开据解除劳动合同或辞退证明
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
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