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河源调岗降职降薪
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调岗后工资少了一半啊
更新时间:2023-03-29 15:54:17
问题描述:
调岗后工资少了一半啊
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11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
广东杰誉律所律师
服务地区:广东-东莞
180-2899-6921
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调岗后工资少了一半啊调岗后工资少了一半啊h
2023.03.27 08:48:25
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吴国公律师
服务地区:广东-广州
130-4804-4663
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变相侵犯劳动者合法权益可以追诉r
2023.03.27 06:52:06
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广东天习律师
服务地区:广东-广州
400-8705-5708
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你好!你可以去申请劳动仲裁的。
2023.03.27 07:47:30
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揭志文律师
服务地区:广东-广州
138-0294-5703
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您好 调岗降薪可以要求赔偿呢
2023.03.29 15:54:17
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吴昭燕律师
服务地区:广东-广州
181-0262-0654
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你好,可以找律师来协助处理。
2023.03.27 10:41:31
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广东凡天律所律师
服务地区:广东-深圳
186-6435-9787
咨询我
你好 你这边是调岗降薪了吗
2023.03.27 15:47:52
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唐裕文律师
服务地区:广东-广州
138-0887-6387
咨询我
你好,你这边具体事情讲下
2023.03.27 09:05:31
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平台特邀律师
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平均1分钟内
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如果被因调岗降薪资问题引起争议的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
员工可劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
申请仲裁需员工携带劳动争议仲裁申请书、身份证复印件、相关
证据
、以及用人单位的基本信息等材料。
劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;
调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《劳动法》第七十九条
劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;
调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
请点击输入图片描述(最多18字)
2023.03.27 05:43:49
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
257579
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平均4分钟内
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就调岗降薪产生的纠纷,可以申请
劳动仲裁
。用人单位非经与劳动者协商一致,不能随意变更劳动
合同
。劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;举报后仍存在争议,可以在劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请进行仲裁。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
《
劳动合同法
》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2023.03.27 05:44:10
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劳动纠纷律师团队
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已帮助
1398435
人 · 响应时间
平均3分钟内
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对调岗和变相降工资的维权方法:积极地与用人单位协商,要求其改变原决定;向当地的劳动行政部门投诉;申请调解组织调解;以及申请劳动仲裁和依法提起诉讼。法律依据:《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》第四条
发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
第六条
发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
2023.03.27 05:44:14
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王曼律师
服务地区:广东-佛山
你好,如果未经你同意 这是违法的,可以向劳动部门投诉或提起劳动仲裁,主张赔偿
2023.03.27 10:55:47
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