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你好,我想咨询一下,单位在没有跟你沟通的情况下,将你交流至下级部门,这种行为违法劳动法吗
更新时间:2023-03-26 23:36:18
问题描述:
你好,我想咨询一下,单位在没有跟你沟通的情况下,将你交流至下级部门,这种行为违法劳动法吗
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
余美娟律师
服务地区:云南-昆明
187-2506-5675
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你好,调岗属于劳动合同的变更,需要与劳动者协商一致或具备法定情形比如劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,用人单位可以进行调岗,或者是劳动者不能胜任工作,用人单位可以调岗。您的问题需要具体问题具体分析。
2023.03.26 23:36:18
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郭磊律师
服务地区:云南-昆明
158-8783-4346
咨询我
违法,可以申请仲裁,具体可电联
2023.03.26 20:53:06
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丽江法律问答顾问
咨询我
法律分析:这样的用工行为肯定是违法的,可以向当地
劳动监察
大队举报!!并且同时向劳动仲裁委员会申请仲裁!!法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》
第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立
劳动关系
,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。
第七十二条 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
2023.03.26 17:23:37
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大理法律问答顾问
咨询我
公司违法了劳动法所规定的情形的,劳动者可以到当地劳动行政部门投诉。除此之外,劳动者还可以到当地
劳动争议
仲裁
委申请仲裁,如仲裁仍未解决争议,劳动者可以直接向人民法院提起诉讼。
【法律依据:】
《劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第八十五条县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查,对违反劳动法律、法规的行为有权制止,并责令改正。
【温馨提示】
以上回答,仅为当前信息结合本人对法律的理解做出,请您谨慎进行参考!
如果您对该问题仍有疑问,建议您整理相关信息,同专业人士进行详细沟通。
2023.03.26 17:23:46
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昆明法律问答顾问
咨询我
公司违法了劳动法所规定的情形的,劳动者可以到当地劳动行政部门投诉。除此之外,劳动者还可以到当地劳动争议仲裁委申请仲裁,如仲裁仍未解决争议,劳动者可以直接向人民法院提起诉讼。法律依据:《劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第八十五条
县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查,对违反劳动法律、法规的行为有权制止,并责令改正。
2023.03.26 17:23:51
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尚渠律师
服务地区:云南-昆明
违法的,协商不了可以申请劳动仲裁
2023.03.26 17:36:19
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