工伤赔偿纠纷怎么起诉

更新时间：2023-03-26 16:46:25

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工伤赔偿纠纷怎么起诉

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提起工伤赔偿诉讼的流程：
1、就工伤赔偿事项与用人单位协商，协商不成的，应及时申请劳动仲裁；
2、当事人一方对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼；
3、对一审判决不服的，15日内提出上诉。二审判决为终审判决，送达后发生法律效力。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2023.03.26 16:46:01

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工伤诉讼需要以下材料：
1、如果是对工伤医疗费有争议，应先申请仲裁，起诉需要提交仲裁裁决书；
2、向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本；
3、证明工伤的各类证据材料。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十条
起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。
书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。

2023.03.26 16:46:09

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起诉员工赔偿需要以下证据：1、县级人力资源和社会保障局出具的工伤认定决定书；2、如果构成伤残等级，需要市级劳动能力鉴定委员会出具的劳动能力鉴定结论；3、劳动合同、工资账单、劳动能力鉴定发票、身份证复印件等；4、医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费、住宿费、辅助器具费等费用清单或者发票，或者各地区对于各项费用的报销标准。法律依据：《工伤保险条例》第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

2023.03.26 16:46:25

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