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工厂员工劳动合同应该怎么签订
更新时间:2023-03-26 15:59:35
问题描述:
工厂员工劳动
合同
应该怎么签订
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厂里合同的签订属于劳动合同,根据《
民法典
》第四百七十条规定合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:
当事人的姓名或者名称和住所、标的、数量、质量、价款或者报酬、履行期限、地点和方式、
违约责任
。解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
当事人订立合同,可以采取要约、承诺方式或者其他方式。签订劳动合同时,劳动者要与用人单位协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。法律依据:《民法典》第四百七十条
合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:
(一)当事人的姓名或者名称和住所;
(二)标的;
(三)数量;
(四)质量;
(五)价款或者报酬;
(六)履行期限、地点和方式;
(七)违约责任;
(八)解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
2023.03.26 15:57:59
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劳动合同应当自用工之日起以书面形式签订,最迟不能超过一个月。除非全日制用工外,口头劳动合同无效。用人单位自用工之日起超过一个月未签订劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第十条
建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
2023.03.26 15:58:47
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工厂与员工签订的劳动合同不一定要在当地劳动局备案,按照《
劳动合同法
》规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,不需要在劳动局备案。
法律依据:
《劳动合同法》第十六条,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
更多关于工厂人员要上报到劳动局备案吗,进入:
https://www.abcgonglue.com/ask/b9d9481615824167.html?zd
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2023.03.26 15:59:35
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