于2022年12月11日在施工工地拆模摔伤,检查结果有7处肋骨骨折,这个流程怎么走。

更新时间:2023-03-25 16:56:57
问题描述:
本人胡才植,在公安县太平洋汽车城售楼部西旁,湖北诚诚峰建设有限公司,从事木工装模工作,于2022年12月11日在施工工地拆模摔伤,检查结果有7处肋骨骨折,我于2023年3月13日申请了工伤刚受理,这个流程怎么走。
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  • 石佳佳律师
    服务地区:湖北-武汉 185-0274-7533
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    你好,你这边具体是什么情况?我们可以详细沟通一下。
    2023.03.25 11:07:26
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  • 邓普云律师
    服务地区:湖北-武汉 158-9756-4299
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    你好,请问是否有签过劳动合同吗
    2023.03.25 09:54:02
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  • 胡穆律师
    服务地区:湖北-武汉 188-2755-6610
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    您好,请问做了伤残鉴定没有?
    2023.03.25 14:57:54
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1860310 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    法律分析:申请工伤认定所需材料:与用人单位存在劳动关系的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书;工伤认定申请表。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤认定后下一步的程序是根据情况可以申请伤残鉴定,如果自己的劳动能力没有受到影响,那也没有必要申请伤残鉴定,无需申请伤残鉴定的话就是协商赔偿的数额,协商不成的情况下申请劳动仲裁。如果说需要申请工伤鉴定,那就等到工伤鉴定的结果出来了以后再处理赔偿事宜。法律依据:《工伤保险条例
    第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
    (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
    (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
    (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
    职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
    2023.03.25 09:02:06
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1565049 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    1、骨折等经过治疗伤情相对稳定后进行工伤鉴定。用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请,设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时可以延长30日。
    2、法律依据:《工伤保险条例》
    第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
    第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。


    2023.03.25 09:02:46
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助870873 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    申请工伤伤残鉴定的流程:由单位向社保局申请工伤认定;获得工伤认定决定书,且工伤职工经治疗伤情相对稳定后,由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请;准备工伤认定决定书、鉴定结果、医疗费等费用单据去申请工伤赔偿。法律依据:《工伤保险条例》第二十一条
    职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
    第二十三条
    劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
    2023.03.25 09:02:47
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  • 王娟律师
    服务地区:湖北-武汉
    你好,这个要去做劳动能力鉴定
    2023.03.25 09:39:29
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  • 张文武律师
    服务地区:云南-昆明
    您好,工伤认定下来后还需要做劳动能力等级鉴定,根据鉴定的等级计算赔偿金额,然后与公司协商赔偿问题,若协商不成可以提起劳动仲裁以维护自身的合法权益。
    2023.03.25 16:56:57
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