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服务员一天干14小时，没加班费，算违法吗
更新时间：2023-03-25 09:39:58
问题描述：
服务员一天干14小时，没加班费，算违法吗
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
李晓梅律师
服务地区：河北-廊坊
134-7360-0104
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加班需要支付加班费，正常工作日加班，周末加班，法定节假日加班加班费的计算方法是不一样的。
2023.03.25 09:39:58
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法律分析：劳动者每天工作时间超过12小时且不算加班，用人单位的行为是属于一种违法行为，劳动者可以保留好加班的
证据
申请
劳动仲裁
，要求用人单位支付其加班费。
法律依据：《
中华人民共和国劳动法
》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2023.03.24 23:43:40
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公司安排劳动者加班但是不给加班费，这算违法。若公司组织员工加班的，应当支付加班费，否则属于违法行为。劳动者可以向
劳动争议
仲裁
委员会申请劳动仲裁。法律依据：公司安排劳动者加班但是不给加班费，这算违法。若公司组织员工加班的，应当支付加班费，否则属于违法行为。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
2023.03.24 23:43:56
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有没有签订劳动
合同
？按照法律规定，正常上班时间算8个小时
2023.03.24 23:44:00
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