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郑州劳动合同纠纷
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公司劳动合同写的郑州没有详细地址然后让我去郑州别的工作地点上班然后给我发告知函说劳动合同上面写的工作
更新时间:2023-03-26 15:19:11
问题描述:
公司劳动
合同
写的
郑州
没有详细地址然后让我去郑州别的工作地点上班然后给我发告知函说劳动合同上面写的工作地点为郑州不来那边上班不服从管理解除劳动合同
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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13位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
胡方瑞律师
服务地区:河南-郑州
156-9087-1413
咨询我
1、没有约定工作地点的话,属于缺乏劳动合同必备条款的情况,这个属于签订合同时的疏漏。
2、不给劳动合同,你可以要求公司给你。
3、你可以就以上两个问题到劳动部门投诉,由劳动部门责令公司改正。你还可以申请劳动仲裁,要求单位就由此给你造成的损失进行赔偿。由于劳动合同法至今没有实施细则或者司法解释,赔偿数额如何确定只能由法院自由裁量,建议你与律师面谈。
2023.03.26 15:19:11
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魏涛律师
服务地区:河南-郑州
180-3711-6731
咨询我
你好 可以联系当地劳动监察大队仲裁
2023.03.24 16:56:02
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徐艳阳律师
服务地区:河南-郑州
185-9592-7108
咨询我
你号,那您目前的诉讼是什么呢?
2023.03.24 20:12:36
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白爱敏律师
服务地区:河南-郑州
191-0388-2929
咨询我
你好 详细情况在电话里面详聊
2023.03.24 16:53:45
点赞
颂威律师
服务地区:河南-郑州
173-2011-2099
咨询我
方便看一下劳动合同怎么写的吗
2023.03.24 17:22:54
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杨欣辉律师
服务地区:河南-郑州
130-7108-2599
咨询我
你好,可以依照合同约定处理
2023.03.25 14:42:35
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
877712
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
2023.03.24 16:37:28
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劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
924003
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
公司的工作地点属于劳动合同的重要部分,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,还需要支付经济补偿。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十条
有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
2023.03.24 16:37:43
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
335573
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
一般劳动
合同纠纷
的解决方式有向当地的
劳动监察
部门进行投诉举报或者申请
劳动仲裁
。
2023.03.24 16:37:51
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谢振华律师
服务地区:河南-郑州
你好 你说的情况可以向劳动仲裁委申请仲裁!
2023.03.24 17:21:16
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梁静飞律师
服务地区:河南-郑州
你好,需要结合具体情况分析,建议及时说明你想要达到什么结果。
2023.03.24 17:34:21
点赞
丁兆凯律师
服务地区:河南-郑州
你好,如果对劳动合同有异议,可以申请劳动仲裁的
2023.03.24 19:39:21
点赞
付鲁平律师
服务地区:河南-郑州
你好,工作时间是什么时候?
2023.03.24 23:24:01
点赞
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官方
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没有给工厂造成损失扣工资犯法嘛
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没给工厂造成损失扣工资犯法嘛
应视具体情况而定。单位因员工对公司造成经济损失,把员工的工资全额扣除,这是违法的。 经济损失如果是从工资中扣除, 每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%
全部3个答案 >
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