评定十级伤残后，该走雇主险还是工伤赔偿险

更新时间：2023-03-28 18:03:10

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张俊杰律师
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需要看存在的具体法律关系，工伤和雇佣赔偿标准不一样的可微帮你研究下

2023.03.24 17:20:53

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刘剑锋律师
服务地区：辽宁-大连 136-0984-0752

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你好，评定十级伤残后还是应该先走工伤保险，赔偿标准也比较明确。

2023.03.24 17:12:53

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根据法律分析，工伤职工鉴定为十级伤残的，享有以下待遇：

1. 治疗工伤所需费用符合规定标准的，据实支付；
2. 按照所在省市规定的标准，支付住院期间伙食补助费；
3. 治疗工伤停工留薪期工资福利待遇按正常上班不变；
4. 住院期间生活不能自理的护理；
5. 劳动能力鉴定费据实支付；
6. 按本人工资支付7个月一次性伤残补助金；
7. 劳动合同解除或者终止，按照所在省或者直辖市、自治区规定的标准，支付一次性工伤医疗补助金和就业补助金。

此外，根据相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。但工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

2023.03.24 16:04:31

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法律分析：

1. 工伤十级伤残赔偿标准包括从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，具体为7个月的本人工资。
2. 若劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除劳动、聘用合同，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金，同时用人单位将支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2023.03.24 16:05:00

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《工伤保险条例》工伤职工鉴定为十级伤残的，享有以下待遇，公司未参加工伤保险，均由公司支付：

一、治疗工伤所需费用符合规定标准的，据实支付;
二、按照所在省市规定的标准，支付住院期间伙食补助费;
三、治疗工伤停工留薪期工资福利待遇按正常上班不变;
四、住院期间生活不能自理护理;
五、劳动能力鉴定费据实支付;
六、按本人工资支付7个月一次性伤残补助金;
七、劳动合同解除或者终止，按照所在省或者直辖市、自治区规定的标准，支付一次性工伤医疗补助金和就业补助金。

2023.03.24 16:05:14

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刘忠斌律师
服务地区：辽宁-沈阳

如是属于工伤，用人单位是应该承担工伤赔偿的。

2023.03.24 17:00:47

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王强律师
服务地区：辽宁-大连

单位是否给你缴纳了工伤保险呢？

2023.03.24 17:01:46

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张贵民律师
服务地区：辽宁-盘锦

若是公司，年龄符合劳动者条件，应该按工伤保险，至于雇主责任险，有不同理解

2023.03.28 18:03:10

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