评为十级伤残，走雇主险还是工伤险

更新时间：2023-03-24 17:50:49

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评为十级伤残，走雇主险还是工伤险

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刘忠斌律师
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如是属于工伤，用人单位是应该承担工伤赔偿的。

2023.03.24 17:00:59

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张俊杰律师
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标准不一样，工伤保险赔偿的多可微帮你研究下

2023.03.24 17:50:49

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十级伤残具体包括下列情形：劳动者符合中度毁容标准中的一项；劳动者的全身瘢痕面积2cm2；
3）全身瘢痕面积

2023.03.24 16:01:57

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职工构成十级伤残，可以分情况享受以下工伤待遇：
1、由工伤保险基金支付的医疗费和康复费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医的交通食宿费、伤残辅助器具费、及7个月的本人工资作为一次性伤残补助金；
2、用人单位也需要支付停工留薪期工资待遇、一次性伤残就业补助金。
《工伤保险条例》第三十七条法律依据：《工伤保险条例》第三十七条
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2023.03.24 16:02:20

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职工构成十级伤残，可以分情况享受以下工伤待遇：
1、由工伤保险基金支付的医疗费和康复费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医的交通食宿费、伤残辅助器具费、及7个月的本人工资作为一次性伤残补助金；
2、用人单位也需要支付停工留薪期工资待遇、一次性伤残就业补助金。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2023.03.24 16:02:23

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王强律师
服务地区：辽宁-大连

单位是否给你缴纳了工伤保险呢？

2023.03.24 17:01:04

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