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上海劳动仲裁
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你好今天被公司裁员且已签字了还可以去劳动仲裁吗
更新时间:2023-03-28 15:16:25
问题描述:
你好 今天被公司裁员 且已签字了 还可以去
劳动仲裁
吗
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27位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
胡美凤律师
服务地区:上海-上海
132-6255-7069
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你好,要看具体签的是什么,如果是签了协商解除协议或自愿离职书,没办法去仲裁了。
2023.03.23 22:49:14
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高昆伦律师
服务地区:上海-上海
189-1770-8681
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签署的是什么样的文件 是离职协议还是离职申请 有没有约定补偿
2023.03.24 10:20:39
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程智华律师
服务地区:上海-上海
136-7174-8803
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你好,签的是什么字?可以告知详细情况,我将竭诚为你提供帮助
2023.03.25 15:03:50
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洪静律师
服务地区:上海-上海
173-0186-1583
咨询我
你好 你这边签字了 还是公司签字了
2023.03.24 08:48:26
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荣兆栋律师
服务地区:上海-上海
130-6275-6086
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您好,要根据您签订的协议内容来判定
2023.03.23 21:40:18
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阳荣律所律师
服务地区:上海-上海
135-6479-7957
咨询我
你好,这种情况是可以走劳动仲裁的
2023.03.23 23:50:56
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谢奎和律师
服务地区:上海-上海
135-6027-5556
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你好,这个就不行了哦,你在哪里呢
2023.03.24 09:54:23
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任涌律师
服务地区:上海-上海
139-1759-0262
咨询我
你签了什么文件啊,具体什么内容
2023.03.23 22:38:29
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上海锦政律师
服务地区:上海-上海
175-2135-1632
咨询我
您好3可以去申请劳动仲裁的。。
2023.03.24 08:52:05
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徐孝乐律师
服务地区:上海-上海
181-1710-9600
咨询我
您好 您这边可以申请仲裁的
2023.03.24 09:18:18
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郑斐戈律师
服务地区:上海-上海
180-1855-3790
咨询我
你好,是可以申请劳动仲裁的
2023.03.24 10:26:52
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九转律所律师
服务地区:上海-上海
183-2158-2603
咨询我
可以啊,具体是怎么被裁的
2023.03.24 15:03:18
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章芊昊律师
服务地区:上海-上海
195-3425-5996
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公司愿意给经济补偿金吗?
2023.03.28 15:16:25
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陈玉龙律师
服务地区:上海-上海
139-1762-8312
咨询我
你好。可以去劳动仲裁的
2023.03.24 09:09:30
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苗伟律师
服务地区:上海-上海
131-6636-6810
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你好,请问是赔偿协议吗
2023.03.24 11:07:40
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荣兆栋律师
服务地区:上海-上海
131-6602-0783
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请问是签是离职申请吗
2023.03.24 10:24:22
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平台特邀律师
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在下列情况下能申请劳动仲裁:
1.因开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议;
2.因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、
劳动保护
规定发生的争议;
3.因履行劳动合同发生的争议;
4.因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费发生的争议。法律依据:《
劳动争议
调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认
劳动关系
发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2023.03.23 21:17:44
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劳动纠纷律师团队
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在以下情况下可以劳动
仲裁
:
1.因履行劳动
合同
发生争议;
2.因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生争议;
3.因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生争议。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2023.03.23 21:17:56
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平台法律顾问团队
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当事人可以申请进行劳动仲裁的情形包括:
1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生争议的;
2、因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生争议的;
3、因执行、变更、解除、终止劳动合同发生争议的等。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2023.03.23 21:18:36
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董彦朋律师
服务地区:浙江-杭州
你好,可以的,具体讲下情况,我可以给你处理。
2023.03.23 21:30:10
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廖敏律师
服务地区:上海-上海
签了什么字,是裁员协议,还是什么,需要具体看一下
2023.03.23 22:14:10
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郑欢欢律师
服务地区:上海-上海
你签了什么字呢?具体内容是什么?是主动离职吗?
2023.03.23 23:32:20
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黄河律师
服务地区:上海-上海
你好,您签得是自动离职单吗
2023.03.24 09:20:22
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周海森律师
服务地区:上海-上海
且已签字了 还可以去劳动仲裁吗,签写的是自愿离职还是辞退通知书
2023.03.24 09:26:00
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王禹策律师
服务地区:上海-上海
你好 今天被公司裁员 且已签字了 还可以去劳动仲裁吗,您好,不可以了
2023.03.24 09:55:46
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栾明鹤律师
服务地区:上海-上海
你好,签了离职协议的话就不能去仲裁了
2023.03.24 11:32:37
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余宝美律师
服务地区:上海-上海
要看你是主张什么权益了,有些权益签字就定了不能反悔,没有签的权益或许可以主张。
2023.03.24 17:29:44
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