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合同之内甲方要换外包商不给结工资
更新时间:2023-04-20 10:25:35
问题描述:
合同
之内甲方要换外包商不给结工资
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王锋律师
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132-6131-6323
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2023年2月16日 外包公司拖欠工资,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行...
2023.04.20 10:25:35
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北京濬远律师
服务地区:北京-北京
157-1139-9093
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对于一些特殊的领域,如知识产权、商业合同等,需要专业人士的帮助来解决纠纷。
2023.03.22 11:10:59
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吴丁亚律师
服务地区:北京-北京
135-5275-1245
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您好,可根据合同约定追究对方违约责任,协商不成可到法院起诉解决
2023.03.21 21:17:42
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陈瑶律师
服务地区:北京-北京
132-6011-9575
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留下您的联系方式,给您回电咨询
2023.03.22 09:34:47
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盈科王雨昕律师
服务地区:北京-北京
139-1009-2550
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你好那您这边可以仲裁维权。
2023.03.22 09:18:33
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法律分析:可以向法院起诉。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《
中华人民共和国劳动合同法
》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
2023.03.21 18:12:45
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劳动纠纷律师团队
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用人单位拒绝支付劳动者工资的,劳动者可以向当地的
劳动监察
部门投诉或者申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》 第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照
集体合同规定
的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。
2023.03.21 18:12:50
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平台法律顾问团队
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已帮助
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法律分析:用人单位拒绝支付劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请
劳动仲裁
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。
2023.03.21 18:13:19
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黄峰律师
服务地区:北京-北京
您好,情况需要具体沟通
2023.03.21 18:30:43
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